Responsable des Espaces Publics

Viry74; Viry; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Chèques cadeaux multi-enseignes

Participation mutuelle santé

Indemnité de résidence

Résumé du poste

Viry74 recrute un(e) Responsable des Espaces Publics pour gérer et coordonner les services liés à l'espace public au sein de la commune.

Le candidat idéal aura une formation supérieure technique (bac + 2/3) et des compétences en management d'équipe, ainsi qu'une connaissance des collectivités territoriales. Le poste offre une rémunération statutaire avec des avantages tels que des titres restaurant et une mutuelle santé.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et travail en transversalité.
• Connaissance des collectivités territoriales et de la réglementation.
• Autonomie, disponibilité et réactivité sont essentielles.

Responsabilités

• Gérer l'espace public incluant voirie, propreté urbaine et espaces verts.
• Élaborer et piloter le budget du service.
• Concevoir et coordonner les projets d'aménagement.
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation pour la population.

Connaissances

Management d'équipe

Capacités rédactionnelles

Autonomie

Travail en transversalité

Connaissance budgétaire

Formation

Formation supérieure technique (bac + 2/3)

Description du poste

Accueil - RESPONSABLE DES ESPACES PUBLICS

La commune de VIRY recrute un(e) Responsable des Espaces Publics.

Située en Haute-Savoie et limitrophe avec le canton de Genève, Viry est une commune dynamique de 6 000 habitants qui recrute un(e) Responsable Espace Publics.

Responsabilités générales

Sous l’autorité de la directrice du pôle « Services techniques – Aménagement », vous avez en charge la gestion de l’espace public qui regroupe la voirie, la propreté urbaine, les espaces verts, et la mobilité. Vous organisez et coordonnez les interventions des équipes de voirie, propreté et espaces verts avec l’objectif d’offrir à la population des espaces publics de qualité. Vous mettez en place des indicateurs de suivi, communiquez sur les actions du service auprès des utilisateurs et administrés.

Vous élaborez le budget du service (investissement et fonctionnement) et définissez la stratégie pluriannuelle d’investissement en coordination avec les élus et les projets des collectivités intervenant sur les espaces publics dans les domaines de la mobilité et des réseaux d’eau et d’assainissement.

Vous participez et supervisez les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l’exécution des grands projets d’aménagements pilotés par la directrice du pôle.

Vous pilotez et mettez en œuvre un plan de prévention des risques professionnels, sanitaires et environnementaux liés aux activités du service et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité par les agents placés sous votre responsabilité et les entreprises extérieures.

Vous êtes garant de la gestion humaine, technique et budgétaire du service.

1. Voirie et ses équipements

• Élaborer, piloter et coordonner le programme d’entretien de la voirie et de ses équipements.
• Concevoir, piloter et mettre en œuvre les projets de travaux:
  • Estimer les coûts, vérifier leur faisabilité économique et financière.
  • Rédiger les pièces techniques pour la passation des marchés publics et analyser les offres.
  • Planifier, coordonner et suivre les travaux et leur conformité.
  • Veiller au respect des délais et du budget.
• Gérer les relations avec les concessionnaires et entreprises intervenants sur les espaces publics. Contrôler les travaux réalisés et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité.
• Réceptionner et traiter les DICT et rédiger les arrêtés et permissions de voirie.
• Donner un avis gestionnaire sur les volets voirie, eaux pluviales, défense incendie des demandes d’autorisation d’urbanisme et réaliser les contrôles pour donner suite aux DACT.
• Exploiter la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et déclenchement de l’intervention du prestataire externe.

2. Propreté des espaces publics

• Élaborer, piloter et coordonner le plan de nettoyage des espaces publics communaux:
  • Définir les moyens organisationnels et fonctionnels.
  • Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées.
  • Organiser les interventions après incidents climatiques ou après manifestations.
• Piloter des actions de sensibilisation de la population pour prévenir les incivilités.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics (réductions de la consommation d’eau, d’émissions de CO², etc.).

Entretien et gestion des espaces verts

• Élaborer, piloter et coordonner le plan d’entretien et de gestion des espaces verts (marché public d’entretien des espaces verts, gestion différenciée, tonte, fauchage, tailles, élagages, entretien de l’état phytosanitaire des arbres, objectifs d’embellissement et d’évolution des plantations…).
• Concevoir, piloter et mettre en œuvre les projets d’aménagement paysager:
  • Estimer les coûts, vérifier leur faisabilité économique et financière.
  • Rédiger les pièces techniques pour la passation des marchés publics et analyser les offres.
  • Planifier, coordonner et suivre les travaux.
  • Contrôler l’avancement des travaux et leur conformité aux règles de l’art.
  • Veiller au respect des délais et du budget.
• Participer au plan de recensement et de protection du patrimoine vert (protection des espaces verts publics et privés, prévention et contrôle des nuisibles, renouvellement du patrimoine…).
• Donner un avis sur les volets paysagers des demandes d’autorisation d’urbanisme.
• Évaluer les services rendus aux usagers par les équipements en place, recenser les besoins nouveaux ou axes d’amélioration en vue d’offrir un cadre paysager de qualité, riche en biodiversité.
• Participer à la logistique des fêtes et cérémonies.

Profil recherché

• Formation supérieure dans le domaine technique (bac + 2/3).
• Connaissance des principes budgétaires et des marchés publics.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du cadre juridique et règlementaire.
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Aptitudes au management d’équipe et travail en transversalité.
• Disponibilité, autonomie et réactivité.
• Capacité à maintenir une bonne relation avec les services, les élus, les partenaires communaux et les administrés.

Horaires et conditions de travail

• 39 heures hebdomadaires (RTT). Possibilité de télétravailler.
• Réunions en soirée : occasionnelles.
• Recrutement: Voie statutaire (catégorie B) ou contractuelle.
• Rémunération: Statutaire (grade Technicien) + RIFSEEP (Fixe + CIA), indemnité de résidence, participation mutuelle santé et prévoyance, titres restaurant, chèques cadeaux multi-enseignes et culture.