Responsable des affaires médicales - Bourgoin-Jallieu - CDI H / F

Fondation Georges Boissel; Bourgoin-Jallieu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation de santé mentale à Bourgoin-Jallieu recherche un responsable des affaires médicales en CDI 100%. Le candidat idéal possède un BAC +3 en RH et une expérience solide en gestion de la paie, de préférence dans le secteur de la santé. Les responsabilités incluent la gestion administrative des médecins et psychologues, ainsi que l'élaboration de plannings et la participation à la politique salariale.

Qualifications

• Bac +3 en RH minimum.
• Solide expérience en gestion de la paie et travail dans un établissement de santé appréciée.
• Maîtrise des règles du droit du travail.

Responsabilités

• Gérer la stratégie RH pour le recrutement et l'intégration des médecins.
• Élabore le plan de développement des compétences avec les médecins chefs.
• Assurer la gestion administrative des médecins et psychologues.

Connaissances

Connaissance du secteur médical

Gestion de la paie

Droit du travail

Communication

Gestion du personnel

Formation

BAC +3 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel de paie CEGI

Description du poste

Qui sommes nous ?

Aujourd\'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d\'insertion sociale.

L\'ESMPI occupe le secteur Nord-Isère.

Il couvre cinq secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile sur le territoire du Nord Isère à l\'Isère Rhodanienne.

Le responsable des affaires médicales est chargé de gérer administrativement l\'ensemble du personnel de l\'établissement dans le respect de la réglementation et du projet d\'établissement.

Votre quotidien ?

Gestion des médecins

• Met en œuvre la stratégie RH en matière de recrutement dont prise de contact, publication des postes vacants, organisation de l\'arrivée des praticiens (bureau, logement éventuel, etc.), attractivité / fidélisation, intégration des médecins.
• Élabore, avec les médecins chefs et la direction, le plan de développement des compétences.
• Est responsable de la permanence des soins : élaboration des plannings des continuités, des astreintes, des absences, tous les plannings dont nuit (tableau des effectifs et suivi des présences / absences), tableaux de bord. Si nécessaire fait appel à l\'intérim ou aux CDD.
• Assure la gestion administrative des médecins : contrats de travail, avenants, gestion du temps et tout autre document administratif.
• Est responsable de la saisie des paies des médecins
• Est le gestionnaire référent des internes.
• Informe et conseille le personnel médical sur tout point complexe ayant attrait à son emploi au sein de l\'établissement.
• Rémunérations : participe avec le DRH à la politique salariale du personnel médical, établit les demandes de simulation de salaire et évalue les possibilités d\'évolution de carrière.
• Répond aux demandes et enquêtes de l\'ARS ou de la Direction (effectif médical, psychologue, EPRD, RIA, etc.)
• Participe aux réunions régulières avec le Président, Vice-Président de la CME et avec la direction, afin de suivre la politique médicale de l\'Établissement.

Gestion des psychologues

• Assure la gestion administrative des psychologues : contrats de travail, avenants, gestion du temps et tout autre document administratif.
• Est responsable de la saisie des paies des psychologues
• Est l\'interlocuteur privilégié des psychologues sur tout point complexe ayant attrait à leur emploi au sein de l\'établissement.
• Vient en soutien aux médecins chefs pour la réalisation des entretiens annuels : programmation, rédaction, etc.
• Contrôle les temps de présences des psychologues

Plus généralement, le responsable des affaires médicales suit les effectifs des médecins et des psychologues et fait le lien avec la direction afin de respecter les budgets de l\'établissement.

Encadrement de l\'assistante des médecins

Informations complémentaire :

CDI 100%

Horaire de journée : 9h à 17h

Rémunération selon la convention collective CCN51

et si c\'était vous ?

Vous possédez au moins un BAC +3 en RH

Connaissance du secteur médical

Expérience solide en gestion de la paie et si possible dans un établissement de santé

Maitrise du droit du travail

Maitrise du logiciel de paie CEGI

Expérience confirmée en tant que responsable des affaires médicales

La connaissance de la CCN51 est un plus

Alors n\'hésitez pas et rejoignez nous !