Responsable Département Logistique (H/F)

LIDL; La Chapelle-d'Armentières; Sur place; EUR 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Responsable Département Logistique pour manager une équipe de 100 personnes à La Chapelle-d'Armentières. Vous êtes chargé de garantir le bon fonctionnement logistique et d'assurer la rentabilité des opérations. Le poste offre un CDI avec un salaire brut initial de 52 592 €, évolutif vers 63 794 € après 2 ans.

Prestations

Salaire évolutif

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Voiture de fonction

Formation spécifique de plusieurs mois

Qualifications

• Capacité à prioriser les actions.
• Expérience dans un environnement de logistique souhaitée.
• Leadership proactif et charisme.

Responsabilités

• Manager une centaine de collaborateurs et organiser les tâches.
• Gérer la rentabilité et la productivité de l'équipe.
• Évaluer le personnel et fournir un reporting d'activité.

Connaissances

Prise de décision

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 avec 8 ans d'expérience en management

Bac +3/4 avec 3 ans d'expérience en management

Bac +5 avec de l'expérience en management

Description du poste

Responsable Département Logistique (H/F)

59 - Chapelle-d'Armentières

Offre n° 199YZNR

Actualisé le 06 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés.

Mission

• Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d'Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel.
• Garantir la bonne gestion financière des activités de ton pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance.
• Assurer un reporting fiable de ton bilan d'activité auprès du Responsable Logistique Régional.
• Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu.
• Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d'actions appropriés.

Profil

• Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition.
• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions.
• Tu es reconnu(e) pour ton charisme et tu es doté(e) d'une aisance relationnelle.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Candidature

• Bac +2 avec 8 ans d'expérience en management, idéalement dans le domaine de la logistique.
• Bac +3/4 avec 3 ans d'expérience en management ou formation, idéalement dans le domaine de la logistique.
• Bac +5 avec de l'expérience en management.

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à la prise de poste.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Des primes liées à la performance sur le poste.
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation spécifique de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable Logistique Régional ou vers d'autres postes de Responsable en transverse.

Information complémentaire

• Secteur d'activité : Entreposage et stockage frigorifique.
• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Horaires annuels.
• Salaire brut : Annuel de 52 592 € à 58 592 € sur 12 mois.

Employeur

250 à 499 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.

Égalité et inclusion

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
• Nous sommes certifiés TOP Employer depuis 2019. Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

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