Responsable dép. Adjoint de Service Social - Haute-Garonne (H/F)

CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse de sécurité sociale située à Toulouse recherche un Responsable département Adjoint de Service Social. Le candidat devra manager une équipe, contribuer au développement de partenariats et assurer le suivi des activités. Un diplôme d'État d'Assistant Social ainsi qu'une expérience en management sont indispensables. Ce poste en CDI requiert une rigueur et un engagement fort. Salaire brut mensuel de 2625 euros et déplacements ponctuels prévus.

Qualifications

• Expérience en management dans un secteur social ou formation complémentaire en management requise.
• Capacités managériales et engagement indispensable.

Responsabilités

• Manager une équipe d'Assistant(e)s et Conseiller/ère.s Services.
• Contribuer au développement de partenariats.
• Assurer un reporting au responsable départemental.

Connaissances

Leadership

Communication

Accompagnement

Suivi et Rendre-compte

Connaissance des politiques sociales

Formation

Diplôme d'État d'Assistant Social

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Assistance service social

Description du poste

Offre n° 200BVZV

Responsable département Adjoint de Service Social - Haute-Garonne (H/F)

Spécialisé dans l'accompagnement individuel et collectif des assurés fragilisés par des problèmes de santé, le Service social de l'assurance maladie, géré par la Carsat Midi-Pyrénées intervient sur les thématiques de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle et de la Sécurisation des Parcours en Santé, sur un niveau d'expertise. Ces missions s'inscrivent dans le cadre de partenariats départementaux avec la CPAM, les services médicaux de l'assurance maladie, les services de santé au travail et plus globalement avec les partenaires du maintien dans l'emploi et de la santé. Service composé de 28 Assistant(e)s de Service Social et 9 Conseiller/ère.s Services de l'Assurance Maladie.

Votre rôle si vous l'acceptez

Le/La candidat(e) sera amené(e), sous la responsabilité hiérarchique du responsable départemental, dans le cadre d'un collectif de 3 encadrants, à manager une équipe composée d'Assistant(e)s de Service Social et de Conseiller/ère.s Services de l'Assurance Maladie, à organiser l'activité en lien avec les axes d'intervention du service social.

Il/elle contribue :
- à la mobilisation et au soutien des équipes sur la réalisation des missions et des objectifs du service en leur apportant une compréhension des enjeux et des moyens et en veillant au développement de leur compétence individuelle et collective.
- au suivi et à l'analyse de l'activité des agents, à l'anticipation et à l'identification des difficultés potentielles ou avérées.
- en participant au développement des partenariats internes et externes sur les territoires concernés.
- à la déclinaison des objectifs conformément aux orientations stratégiques ainsi qu'à la mise en œuvre des plans d'action associés et à l'élaboration du projet de service.

Il/elle assure également :
- un reporting régulier au responsable départemental de l'activité du service, des projets en cours et du climat social - dans le cadre d'une collaboration étroite au sein du collectif d'encadrement.
- un appui technique auprès des équipes et la validation des rapports professionnels réalisés par les agents.
- le relais du responsable départemental en cas d'absence, selon les délégations préalablement définies (RH, Partenariat).

Il/elle participe aussi à des groupes de travail régionaux ainsi qu'au développement de la dynamique partenariale interne et externe au service.

Profil :

• CAPACITÉS MANAGÉRIALES : Leadership, Communication, Accompagnement, Suivi et Rendre‑compte, Connaissance des politiques sociales et publics éligibles.
• POSTURE : Engagée, dynamique, curieuse, rigoureuse, autonome, proactive, porteuse de la stratégie de l'entreprise.
• QUALITÉ DE PERSONNE : Motrice du développement du collectif et de l'entreprise, valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité.
• EXPÉRIENCE : Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant Social. Expérience en management dans un secteur social ou formation complémentaire en management (organisation et pilotage d'activités).

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39h/semaine
Tâche : Travail en journée

Salaire brut : Mensuel 2625,00 € sur 14 mois

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience : 2 ans (indispensable)

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Assistance service social (indispensable)

Compétences

• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN

500 à 999 salariés

La Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat) intervient sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics.