RESPONSABLE DE ZONE

Michelin; Saint-Berthevin; Sur place; EUR 56 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de résultats

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat Groupe Michelin

Régime de santé complet

Couverture de prévoyance

Plan d'épargne Groupe Michelin

Résumé du poste

Euromaster recrute un Responsable de Zone pour piloter notre centre de Saint-Berthevin et animer une équipe dédiée à la maintenance des véhicules. Vous assurerez la gestion administrative, commerciale et financière du centre, tout en développant les ventes et la fidélisation client, dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Cadre, RTT et 218 jours par an; rémunération fixe + variable entre 56K et 65K € brut, complétés par des avantages et une politique santé du Groupe

Qualifications

• Manager opérationnel(trice) de formation Bac+2 min en commerce-vente ou gestion d'entreprises.
• Expérience réussie d’au moins 5 ans en gestion opérationnelle multi-sites.
• À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux; fortes qualités de leader.

Responsabilités

• Piloter le centre de St Berthevin et animer l’équipe.
• Gérer les aspects administratifs, commerciaux et financiers du centre.
• Assurer la satisfaction client et le respect des règles de sécurité.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients et les ventes de produits et services.

Connaissances

Management multi-sites

Orientation client

Leadership

Bureautique et digital

Formation

Bac+2 minimum en commerce-vente / gestion d'entreprises

Outils

Bureautique

Outils digitaux

Description du poste

RESPONSABLE DE ZONE

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• Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de St Berthevin avec passion et professionnalisme.
• Votre rôle ?
• Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre dédié à la maintenance des véhicules légers et industriels.
• Votre quotidien ?
• Piloter la performance de votre zone en favorisant la synergie des centres et en valorisant l'expérience client;
• Animer une équipe composée de X collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites;
• Garantir la satisfaction client dans le respect les règles de sécurité et des modes opératoires de l’entreprise;
• Développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients.
• Votre objectif ?
• Stimuler la performance de la zone en dynamisant les ventes de nos produits et services, tout en développant les compétences de votre équipe.
• En outre, vous jouez un rôle crucial dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
• VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
• Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.
• Nous recherchons un(e) manager opérationnel(le) de formation Bac+2 minimum en commerce-vente, gestion d'entreprises, une experiénce réussie d''au moins 5 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle multi-sites.
• Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.
• Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre culture business, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.
• NOST AVANTAGES
• Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
• Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 56K et 65K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.
• Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.

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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• - ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• - SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• - DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• - ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• - RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• - COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster