RESPONSABLE DE TERRITOIRE - COORDINATEUR DE TERRITOIRE - RESPONSBALE DE SECTEUR F/H (Nouvelle fenêtre)

Nanterre; Nanterre; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Comité national d'action sociale

Régime indemnitaire

Job summary

La Mairie de Nanterre recherche un cadre pour diriger la direction de la première enfance. Vous assurerez l’encadrement des directeurs d’établissements EAJE et garantirez la qualité de l’accueil des tout-petits.

Vous piloterez les ressources humaines et le budget, suivrez les enjeux réglementaires et irez en contact avec les familles et partenaires pour assurer un service public équilibré et innovant.

Qualifications

• Management d’équipes et leadership à l’échelle territoriale.
• Conduire des projets et accompagner les directeurs d’établissements.
• Maîtrise des enjeux sanitaires et sociaux des EAJE (équipements d’accueil petite enfance).
• Capacité à piloter les recrutements, évaluations etgestions humaines.
• Capacité à élaborer et suivre un budget alloué.

Responsibilities

• Superviser le fonctionnement des EAJE du territoire dans le cadre des orientations municipales.
• Garantir la qualité d'accueil et la continuité de service.
• Encadrer hiérarchiquement les directeurs d’établissements.
• Participer à la gestion des ressources humaines et au recrutement.
• Assurer l’élaboration budgétaire et le suivi du budget.

Skills

Management de managers

Management d'équipes

Aide à la décision

Force de propositions

Communication écrite et orale

Dialogue social

Hygiène et sécurité sanitaire

Conduite de projets

Conduite budgétaire

Connaissance du secteur petite enfance

Job description

Date de publication 17/06/2026

Temps de travail temps complet

Réf. (DPE-0000)

Type d'emploi Emploi permanent

Service Dir. Première Enfance

Cadre d'emploi Cadres territoriaux de santé paramédicaux ; Educateurs territoriaux de jeunes enfants ; Infirmiers territoriaux ; Puéricultrices territoriales

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.

Les enjeux et vos missions

• Superviser le fonctionnement selon les normes en vigueur des EAJE de son territoire, en adéquation avec les orientations municipales et en respectant les objectifs stratégiques et opérationnels de la direction de la Première Enfance.
• Garantir la qualité d'accueil des EAJE supervisés sur son territoire.
• Garantir la continuité de service sur tout ou partie des territoires.
• Assurer l'encadrement hiérarchique des directeurs/trices d'établissements des EAJE de son territoire.
• Participer à la gestion des ressources humaines sur son territoire (recrutement, évaluation, accompagnement, gestion de conflits,...).
• Assurer l'intérim d'un ou de 2 responsables de territoire en cas d'absence, pour garantir la continuité de service sur tout ou partie des territoires.
• Assurer un rôle ressource auprès des directeurs/trices d'établissements dans leur fonctionnement global. Assurer une visite régulière des EAJE de son territoire.
• Veiller à la conformité réglementaire du fonctionnement des EAJE de son territoire.
• Garantir la qualité d'accueil des EAJE supervisés sur son territoire.
• Contribuer à l'information des familles et répondre aux réclamations.
• Participer aux pré-commisions et aux commissions d'attributions des places en crèches. Assurer le suivi des attributions et le traitement des replis éventuels.
• Etre garant des actions favorisant l'accueil des publics spécifiques en lien avec les autres services de la collectivité et les partenaires externes à la collectivité, particulièrement les enfants en situation de handicap et les familles en insertion.
• Assurer la programmation et le suivi des interventions au sein des EAJE de son territoire (livraisons de produits ou matériels, gros ménages, réparation, travaux, etc...).
• En lien avec les directeurs/trices d'établissements de son territoire, participer à l'élaboration budgétaire et gérer le budget alloué en assurant une utilisation optimale et réglementaire des ressources.

Votre profil

• Management de managers opérationnels
• Management d'équipes
• Aide à la décision
• Force de propositions
• Communication orale et écrite soutenue
• Aptitude au dialogue social
• Sanitaire et social
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable