Responsable de site santé (H/F)

Derichebourg Multiservices; Marseille; Hybrid; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Derichebourg Elior Services Propreté et Santé recherche un(e) candidat(e) reconnu(e) pour son engagement, avec une expérience managériale dans le pilotage d'équipe importante, idéalement dans le secteur de la propreté et en environnement de santé / bio-nettoyage. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous fédérez votre équipe, développez les compétences et bâtissez une relation de confiance avec le client.

Vous proposez des solutions innovantes et travaillez dans une démarche d’amélioration

Qualifications

• Expérience managériale réussie dans le pilotage d'équipe importante dans le secteur de la propreté et idéalement en environnement de santé / bio-nettoyage.
• Bon relationnel et capacité à fédérer l'équipe et à construire une relation de confiance avec le client.
• Capacités d'expression écrite et orale et exploitation des chiffres, connaissance des réglementations liées au personnel.

Responsibilities

• Anticiper, gérer et optimiser le plan de charge des équipes du site.
• Accompagner le développement des compétences et transmettre les bons réflexes managériaux aux chefs d’équipe.
• Réaliser les entretiens professionnels et les sanctions disciplinaires si nécessaire, et communiquer les objectifs et priorités.

Job description

Détails de l’offre

MANAGEMENT :

• Anticiper, gérer et optimiser le plan de charge des équipes du site
• Accompagner le développement des compétences
• Transmettre les bons reflexes managériaux aux Chefs d’équipe
• Déléguer et contrôler le travail des Chefs d’équipe ou des agents
• Réaliser, sur demande, des entretiens avec les membres de l’équipe
• Apporter des réponses aux demandes ponctuelles
• Réaliser les entretiens professionnels de son équipe
• Garantir un bon climat social
• Réaliser des causeries régulières sur différents sujets
• Communiquer et transmettre les objectifs, missions et priorités
• Communiquer et transmettre les nouveautés et informations de l’entreprise et du groupe.
• Garantir les affichages obligatoires
• Réaliser des contrôles de la qualité des prestations
• Réaliser des contrôles aléatoires avec les membres de l’équipe
• Contrôler l’application par les équipes de la politique méthode et qualité
• Garantir le respect de la discipline
• Réaliser les rappels à l’ordre oraux et les consignes
• Réaliser les entretiens de recadrage informels
• Réaliser les demandes de sanction disciplinaire et les transmettre à son responsable
• Constituer et réunir les éléments du dossier nécessaires à une demande de sanction disciplinaire

RELATION CLIENT :

• Assurer une relation de proximité avec le client et participer à sa fidélisation
• Traiter les demandes du client
• Détecter et transmettre à son responsable toutes les opportunités de développement ou amélioration sur le site
• Conseiller le client sur les solutions adéquates à mettre en œuvre

ORGANISATION DU SITE :

• Proposer des solutions d’organisation afin d’optimiser le site
• Réorganiser les équipes selon l’activité
• Gérer les stock, réaliser ou faire réaliser des inventaires
• Définir et mettre à jour les protocoles spécifiques
• Assurer la maintenance du matériel

GESTION BUDGETAIRE :

• Préparer avec son responsable le budget annuel
• Suivre les indicateurs budgétaires
• Proposer et valider avec son responsable des optimisations budgétaires
• Veiller à l’atteinte des objectifs budgétaires et au respect du budget annuel

RESSOURCES HUMAINES :

• Réaliser le recueil et remonter les besoins en formation
• S’assurer du bon déroulé des formations réalisées
• Intégrer les nouveaux collaborateurs
• Transmettre au service paie tous les éléments nécessaires lors de l'embauche d'un nouveau collaborateur
• Établir et faire signer les contrats de travail et avenants
• Enregistrer chaque mois les temps et activités de l’équipe dans le SIRH
• Contrôler chaque mois les éléments de paie en lien avec le service paie
• Transmettre les arrêts médicaux et autres documents (justificatifs abonnement transport, justificatifs changement d'adresse, nouveau RIB, ...) concernant les collaborateurs au service paie
• S’assurer du bon suivi des visites médicales
• S’assurer du renouvellement et de la régularité des autorisations de séjour
• Réaliser les demandes de recrutement
• Réaliser ou participer aux entretiens de sélections

Profil et expérience

Nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour son engagement, ayant une expérience managériale réussie dans le pilotage d'équipe importante, dans le secteur de la propreté et si possible en environnement de santé / bio-nettoyage.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer votre équipe, développer ses compétences et construite une relation de confiance avec le client,

Vous avez à coeur de proposer des solutions innovantes, dans une démarche d'amélioration continue.

Vos capacités en expression écrite et orale, ainsi qu’en exploitation des chiffres, et vos connaissances en réglementations liées à la gestion du personnel vous permettront également de briller dans vos missions.

Si vous avez envie de rejoindre une entreprise où l’esprit entrepreneurial est encouragé, une entreprise disposant d’une politique de formation et de développement des compétences ambitieuse mais aussi une entreprise engagée, soucieuse des questions sociales et environnementales, prônant l’égalité des chances et la diversité, n'hésitez pas,

Nous avons hâte de vous accueillir.

Si vous nous rejoignez, vous pourrez mettre en avant votre esprit d’initiative et bénéficier d’un accompagnement dans la construction de votre parcours professionnel,

Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.

Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.

Notre promesse