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TRIGO ADR France recherche un Responsable de site H/F pour piloter un de nos secteurs industriels basé en La Rochelle (Charente‑Maritime). Directement rattaché au Directeur Opérationnel, vous sécurisez et améliorez les prestations sur votre site, gérez vos équipes et garantissez leur qualité.
Vos missions incluent l analyse de la rentabilité, l accompagnement des compétences, le contact client et la croissance du secteur, tout en respectant les règles HSE et le SMI. Poste cadre à responsabilités.
Chez Trigo ADR, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l’Industrie et à sa durabilité. C’est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale.
Nous sommes 12 000 collaborateurs dans 28 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l’ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle.
Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d’assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de site H/F pour piloter un de nos secteurs industriels, basé en Charente Maritime sur le périmètre géographique de La Rochelle.
Directement Rattaché·e Au Directeur Opérationnel, Vous Sécurisez Et Améliorez Les Prestations Sur Votre Site. En Tant Que Responsable, Vous Managez Vos Équipes, Pilotez L’ensemble Des Prestations Et Êtes Garant.e De Leur Qualité. Vos Missions Principales Seront Plus Spécifiquement De
Nous recherchons pour ce poste :
Chez Trigo ADR France, nous valorisons la diversité des parcours et des âges. Dans le cadre de notre accord sénior, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes de 50 ans et plus.
Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et managérial.
Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.
A bientôt dans nos équipes !