Directeur de site H/F

Achil; Lieusaint; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Tickets restaurant

Voiture de fonction

Parcours de carrière structuré

Membre CODIR LOG

Engagement RSE

Résumé du poste

Achil, acteur clé de la logistique, recherche un Directeur de site pour piloter un site industriel en Île-de-France.

Le poste supervise 45 collaborateurs et un entrepôt de 13 000 m², gère le budget et assure la performance tout en respectant les normes qualité et sécurité.

Vous contribuerez à la croissance du groupe, avec un parcours de carrière et des avantages attractifs.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en logistique ou management industriel.
• Expérience minimale de 5 ans en direction/management opérationnel en logistique.
• Au moins 3 ans en gestion de site ou directeur adjoint dans un grand groupe.
• Maîtrise des outils de pilotage (WMS, ERP) et KPI.
• Connaissance des normes ISO 9001 et HACCP.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des activités du site logistique et garantir la performance.
• Manager une équipe pluridisciplinaire et développer les compétences.
• Optimiser les processus logistiques pour réduire coûts et délais.
• Assurer le suivi des KPI et proposer des actions correctives.
• Conduire le reporting et la relation avec les partenaires externes.
• Veiller à la sécurité, hygiène et conformité et gérer le budget.

Connaissances

Leadership et gestion d'équipe

Pilotage logistique

Analyse de données et KPI

Optimisation des coûts

Communication et négociation

Formation

Bac+3 à Bac+5 en logistique / management industriel

Outils

WMS/ERP

Description du poste

Au sein d'une équipe de 45 personnes et d'un entrepôt de 13000m², vos principales missions sont:

• Piloter l’ensemble des activités du site logistique en garantissant la performance opérationnelle, la qualité des services et le respect des objectifs fixés.

• Manager une équipe pluridisciplinaire (manutentionnaires, préparateurs de commandes, responsable de site adjoint, 4 responsables d'exploitation) et veiller à son développement via des plans de formation et d’accompagnement.

• Optimiser les processus logistiques (réception, stockage, préparation de commandes, expédition) pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts et garantir la satisfaction client.

• Assurer le suivi des indicateurs clés (KPI) : taux de service, productivité, délais, qualité, sécurité, etc., et proposer des actions correctives si nécessaire.

• Garantir le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur, ainsi que des réglementations environnementales.

• Participer à la gestion budgétaire du site (coûts opérationnels, investissements, etc.) et rendre compte à la direction.

• Collaborer étroitement avec les autres services (achats, commercial, IT, RH, facturation) pour aligner les objectifs du site avec la stratégie globale de l’entreprise.

• Représenter le site auprès des partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants, autorités locales).

• Gèrer la performance des partenaires transport.

• Conduire les entretiens annuels

• Assurer le reporting auprès du DG de la branche logistique

Enjeux et responsabilités

• Performance opérationnelle : Atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de délais tout en maîtrisant les coûts.

• Management d’équipe : Animer, motiver et fédérer les collaborateurs autour d’une vision commune, en favorisant un climat social positif.

• Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation (automatisation, lean management, etc.) pour renforcer la compétitivité du site.

• Sécurité et conformité : Veiller au respect des règles de sécurité et des normes qualité pour prévenir les risques et garantir la conformité légale.

• Relation client et partenariale : Assurer une communication fluide avec les clients pour répondre à leurs attentes et renforcer leur satisfaction; référent client à travers des COPILS /COMOP.

Avantages

• 60 à 65 k€ annuel + BMO 10%

• Mutuelle santé

• Tickets restaurant

• Voiture de fonction

• Parcours de carrière structuré avec des opportunités d’évolution au sein du groupe.

• Environnement de travail dynamique et collaboratif, au sein d’une entreprise engagée dans une démarche RSE.

• Membre du CODIR LOG

A propos de vous

Nous recherchons un Directeur de site expérimenté, doté d’un leadership affirmé et d’une solide expertise en gestion logistique et managériale, pour prendre la responsabilité d’un site opérationnel dans un environnement exigeant.

Profil et compétences requises

• Formation et expérience :

  • Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (école d’ingénieurs, master en logistique, supply chain ou management industriel) ou équivalent par l’expérience.

  • Expérience minimale de 5 ansdans un poste de direction ou de management opérationnel en logistique, transport ou industrie, dont au moins 3 ans en tant que responsable de site ou directeur adjoint dans de grands groupes

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils de pilotage logistique (WMS,ERP) et des indicateurs de performance (KPI).

  • Excellente connaissance des processus logistiques (réception, stockage, préparation de commandes, expédition) et des normes qualité (ISO 9001, HACCP, etc.).

  • Capacité à analyser des données et à proposer des plans d’action pour optimiser la performance et réduire les coûts.

  • Connaissance des enjeux RSE et des réglementations environnementales, sécurité et hygiène applicables au secteur.

• Compétences managériales :

  • Expérience confirmée dans la gestion budgétaire, le suivi des coûts et la recherche d’optimisations financières.

  • Sens de la communication et de la négociation, tant en interne qu’en externe (clients, fournisseurs, autorités).

  • Aptitude à fédérer autour d’une vision stratégique et à conduire le changement.

• Qualités personnelles :

  • Rigueur et organisation : Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et parfois exigeant.

  • Résistance au stress et adaptabilité : Réactivité face aux imprévus et aux défis opérationnels.

  • Esprit d’équipe et collaboration : Aptitude à travailler en transverse avec les autres services et à représenter le site auprès des partenaires externes.

  • Engagement et éthique : Respect des valeurs de l’entreprise, notamment en matière de sécurité, qualité et responsabilité sociale.

  • Sens des responsabilités et autonomie

  • Personne de terrain , management de proximité

Processus de recrutement

1) Entretien 1 (RH) : Évaluation des motivations et du parcours.

2) Entretien 2 (DG Log) : Validation des compétences techniques et managériales.

3) Entretien 3 (Direction Générale) : Alignement stratégique et validation finale.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes partant? Nous vous attendons!