Responsable de site (H/F)

REHLKO; Dagneux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication recherche un Responsable de Site de Production. Ce poste implique la gestion des activités d'un site, l'organisation de la production et l'animation des équipes. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+5 et une expérience en management de site. Des compétences en amélioration continue et des connaissances des outils de planification sont nécessaires. Ce rôle offre un contrat CDI avec avantages variés tels que des horaires flexibles et un intéressement.

Prestations

Horaires flexibles

16 jours de RTT

Mutuelle familiale

Intéressement/Participation

Prime de 13ème mois

Compte Epargne Temps

Qualifications

• Expérience confirmée dans le management d'un site de production.
• Solides connaissances des procédés industriels.
• Anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Piloter les activités du site en lien avec les objectifs de production.
• Organiser et planifier les activités de production.
• Gérer l'amélioration continue et la conformité QSE.

Connaissances

Leadership naturel

Compétences en amélioration continue

Analyse de données de production

Capacité à fédérer des équipes

Maîtrise des outils de planification

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

ERP

GPAO

Description du poste

Offre n° 201BJFH
Responsable de site (H/F)

Nous recherchons un Responsable de Site de Production pour piloter l'ensemble des activités de notre site industriel de Dagneux. Vos missions principales seront :- Assurer le pilotage global du site en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction de Production (qualité, coûts, délais, sécurité). Organiser et planifier les activités de production en garantissant la disponibilité des moyens humains et matériels. Animer et fédérer les équipes du site dans une démarche d'amélioration continue et de responsabilisation. Garantir la conformité réglementaire et l'application des politiques QSE et sociales de l'entreprise. Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives ou préventives. Reporter régulièrement les indicateurs clés de performance (KPI) et les besoins d'évolution à la Direction de Production. Participer à la planification des besoins en compétences (recrutement, formation, mobilité interne). Contribuer à la démarche de progrès continu du Groupe : optimisation des flux, fiabilité des équipements, sécurité, 5S, excellence opérationnelle. VOTRE PROFIL - VOS CONNAISSANCES :- Formation supérieure en production industrielle ou équivalent. Expérience confirmée dans le management d'un site ou d'une unité de production. Solides connaissances des procédés industriels, outils de planification (ERP, GPAO) et exigences QSE. Leadership naturel, sens des responsabilités et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, 5S) et des indicateurs de performance. Anglais professionnel apprécié. ELEMENTS SOCIAUX :Type de contrat : CDI Horaire de travail : Forfait jour - Contrat cadre Avantages :- Horaires flexibles,- 16 jours de RTT- Mutuelle familiale,- Intéressement/Participation- Prime de 13ème mois- Compte Epargne Temps - Avantages CSE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• CSE
• A définir selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Analyse de données de production
• Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production
• Animer et diriger les équipes de production
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Employeur

20 à 49 salariés