Responsable de Service Vol H/F

Elixir Aircraft; La Rochelle; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un(e) Responsable du Service Vol pour superviser une équipe de pilotes professionnels et assurer des activités de vol pour la production d'aéronefs. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience managériale, maîtriser les procédures de vol, et avoir une bonne connaissance de la réglementation EASA. Ce poste CDI à La Rochelle commence le 04/05/2026.

Qualifications

• Précédente expérience managériale requise.
• Connaissance solide de la réglementation (EASA Part‑FCL, Part‑NCO).
• 500h de vol total est un plus.

Responsabilités

• Encadrer et développer une équipe de pilotes.
• Réaliser des vols de réception après maintenance.
• Assurer la sécurité des opérations de vol.

Connaissances

Excellente maîtrise des procédures de vol

Anglais aéronautique courant

Communication et animation d’équipe

Formation

Licence CPL, qualification IR, FI

Classe 1 valide et à jour

Outils

Outils de préparation et de suivi de vol

Description du poste

Rattaché(e) au service des opérations aériennes, le/la Responsable du Service Vol assure à la fois l’encadrement d’une équipe de pilotes professionnels et la réalisation d’activités de vol dans le cadre de la production et de l’exploitation des aéronefs d’un constructeur.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Management et organisation

• Encadrer, animer et développer une équipe de pilotes professionnels
• Planifier et coordonner les activités de vol en lien avec les besoins de production et de livraison
• Garantir le maintien des compétences et le respect des standards opérationnels

Opérations aériennes

• Réaliser des vols de réception en sortie d’usine et après maintenance
• Participer aux programmes de contrôle qualité des aéronefs
• Assurer le convoyage et la livraison des avions en France et à l’international

Support commercial et représentation

• Effectuer des vols de démonstration auprès de prospects
• Participer aux événements commerciaux (salons aéronautiques, démonstrations en vol, présentations clients)
• Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires

Formation et accompagnement

• Assurer des missions de familiarisation en vol auprès des clients et partenaires
• Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs des aéronefs

Amélioration continue et navigabilité

• Participer aux activités de navigabilité et de retour d’expérience
• Remonter les données opérationnelles et proposer des axes d’amélioration
• Collaborer de manière transverse avec les équipes techniques et commerciales

Responsabilités clés

• Garantir la sécurité des opérations de vol
• Veiller au strict respect de la réglementation aéronautique
• Contribuer activement à la qualité des produits et à la satisfaction client
• Promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise

Vous justifiez d’une première expérience managériale et êtes capable de superviser, coordonner et optimiser le support logistique des opérations aériennes en lien avec les équipes techniques et opérationnelles.

Compétences techniques / IT / linguistiques :

• Précédente expérience managériale
• Superviser, coordonner et optimiser le support logistique des opérations aériennes, en lien avec les équipes techniques et opérationnelles
• Excellente maîtrise des procédures de vol
• Bonne connaissance des outils de préparation et de suivi de vol
• Connaissance solide de la réglementation (EASA Part‑FCL, Part‑NCO)
• Anglais aéronautique courant

Savoir-être :

• Excellentes compétences en communication et en animation d’équipe
• Esprit d’équipe et collaboration interservices
• Rigueur et sens des responsabilités
• Réactivité et sens de l’organisation
• Volonté de faire évoluer le service et de participer à la croissance de l’entreprise

Diplôme recherché :

• Licence CPL, qualification IR, FI
• Classe 1 valide et à jour
• Vol de nuit et FCL055D requis
• 500h de vol total est un plus

Type de contrat : CDI

Localisation : La Rochelle

Date de démarrage : 04/05/2026

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.