Responsable de service (H/F)

MISSION LOCALE D'INSERTION DU POITOU; Poitiers; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

MISSION LOCALE D'INSERTION DU POITOU recherche un Responsable de service (H/F) en CDD temps plein renouvelable. Sous la supervision de la Direction, vous animez une équipe de 10 à 15 conseillers en insertion, pilotez les actions et les partenariats, et assurez le suivi des performances et des bilans d'activité.

Déplacements prévus et forte dimension relationnelle. Profil: Bac+3/4 ou Bac+5 dans insertion sociale, RH ou management, avec au moins 5 années d’expérience dans l’accompagnement et la

Qualifications

• Formation Bac+3/4 ou Bac+5 dans le domaine insertion/RI ou management.
• Min. 5 années d'expérience en accompagnement et gestion de projets.
• Maîtrise des dispositifs d'insertion et des politiques publiques.

Responsabilités

• Coordonner et piloter les actions CEJ et Santé Vie quotidienne.
• Mettre en œuvre la stratégie et organiser les actions en lien avec les conseillers et partenaires.
• Animer l'équipe de 10 à 15 conseillers et assurer le suivi des indicateurs.
• Développer et entretenir des partenariats locaux et représenter la MLIP.

Connaissances

Leadership

Animation d'équipe

Coordination

Référent technique

Gestion des partenariats

Communication

Rédaction de bilans

Analyse des indicateurs

Formation

Bac+3/4 ou équivalents

Bac+5 et plus ou équivalents

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

Offre n° 213VKNZ
Responsable de service (H/F)

Recherche Responsable de service, CDD temps plein, renouvelable, candidature AVANT LE 20 SEPTEMBRE.Le/la responsable de secteur exerce sous la responsabilité de la Direction. L'emploi requiert une grande disponibilité et implique des déplacements. La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux : au sein de la structure avec l'animation d'équipe et l'évaluation du personnel, sur le plan de la représentativité avec le développement d'un réseau de partenaires institutionnels.Missions principales :Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de la structure. Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de sa structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication.Descriptif détaillé des missions :Coordination et pilotage des actions : CEJ et Santé Vie quotidienne :- Mettre en œuvre la stratégie de la Mission Locale sur son secteur- Organiser et animer les actions d'accompagnement en lien avec les conseillers et partenaires- Assurer le suivi et l'évaluation des actions menéesManagement et encadrement (10 à 15 collaborateurs) :- Animer et coordonner l'équipe des conseillers en insertion- Assurer un rôle de référent technique et méthodologique- Favoriser la montée en compétences des équipesDéveloppement des partenariats :- Représenter la Mission Locale auprès des acteurs locaux (entreprises, collectivités, organismes de formation, institutionnels)- Développer et entretenir des partenariats en faveur de l'insertion des jeunes- Identifier les opportunités de financements et répondre aux appels à projetsSuivi et reporting :- Assurer le suivi des indicateurs de performance et de l'atteinte des objectifs- Rédiger des bilans et rapports d'activité- Participer aux réunions de pilotage de la Mission LocaleInterlocuteurs internes et externes :Les jeunes de 16 à 25 ansLes différents collaborateurs de la Mission localeDifférents partenaires et organismes de formationCompétences techniques :- Maitrise des différents dispositifs d'insertion et politiques publiques : bonne connaissance des aides à l'emploi, des dispositifs de formation et des mesures d'accompagnement social.- Gestion et animation d'équipe : encadrer, organiser et motiver les conseillers en insertion.- Outils et suivi des parcours : utilisation de logiciels de gestion et analyse des indicateurs de performance.- Développement de partenariats : négociation et mise en place d'actions avec les acteurs du territoire.- Communication : aisance orale et rédactionnelle pour animer des réunions et rédiger des bilans.Compétences relationnelles :- Leadership et esprit d'initiative- Capacité d'adaptation et réactivité- Sens du travail en équipe- Rigueur et organisationNiveau de formation souhaité : Bac +4 à Bac +5 en insertion professionnelle, sciences sociales, RH ou managementNiveau d'expérience souhaité : 5 années dans les métiers d'accompagnement des publics en insertion et/ou la gestion de projets, le management associatifPourquoi nous rejoindre ?Intégrer la Mission locale d'Insertion du Poitou, c'est évoluer dans un environnement bienveillant, où chaque membre de l'équipe œuvre avec engagement et humanité pour accompagner les jeunes vers l'autonomie et la réussite.Vous y trouverez des missions variées, utiles et valorisantes, qui donnent du sens à votre quotidien et vous permettent de contribuer concretement à des parcours de vie.Caractéristiques du poste :CDD temps plein renouvelable (remplacement)Salaire selon CCN Missions locales et PAIO :Cotation 15, Indice professionnel 548, soit 2745.48€ brut (hors ancienneté)Tickets restaurants (8€ - 50% part employeur)Mutuelle d'entreprise

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2745.48 Euros - Selon CCN Mission Locale, Hors ancienneté
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon CCN Mission Locale, Hors ancienneté

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- Sciences sociales, RH ou Management Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services Cette compétence est indispensable
• Maitrise des différents dispositifs d’insertion Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions de communication Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques