Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

France Travail; Nîmes; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Titres restaurant

Prime de panier

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Résumé du poste

Mission Locale de Nîmes recrute un Conseiller/Conseillère en insertion socioprofessionnelle (H/F) pour un remplacement en CDD. Le poste prévoit l'accueil, l'orientation et l'accompagnement personnalisé des jeunes dans leur parcours d'insertion.

Rigueur et capacité à travailler en réseau avec les partenaires, maîtrise des outils bureautiques et une expérience minimale d'un an sont attendues. Salaire mensuel brut autour de 2179 €, contrat à temps plein sur 4 mois.

Qualifications

• Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement individualisé.
• Capacité d'analyse des situations sociales et professionnelles.
• Connaissance des dispositifs emploi, formation et insertion.
• Pouvoir construire et suivre des parcours d'accompagnement.
• Aptitudes rédactionnelles et numeriques.

Responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
• Réaliser des diagnostics individuels et co-construire des parcours personnalisés.
• Accompagner vers l'emploi, la formation et l'autonomie sociale.
• Mobiliser les dispositifs d'insertion et les partenaires du territoire.
• Assurer le suivi administratif et le reporting de l'activité.

Connaissances

Entretien & accompagnement

Diagnostic individuel

Connaissance dispositifs

Esprit d'équipe

Rigueur & précision

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 213VLTG
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 17 septembre 2026
Employeur handi-engagé

La mission locale de Nîmes recrute, un(e) CONSEILLER(E) EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNEL (H.F) à pourvoir.Missions principales :Dans le respect du cadre de la CCN des Missions Locales, le/la conseiller-ère aura pour missions :Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelleRéaliser des diagnostics individuels et co-construire des parcours personnalisésAccompagner vers l'emploi, la formation et l'autonomie socialeMobiliser les dispositifs d'insertion et les partenaires du territoireAssurer le suivi administratif et le Reporting de l'activitéTravailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires institutionnelsCompétences socles attendues (CCN Missions Locales) :Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement individualiséCapacité d'analyse des situations sociales et professionnellesConnaissance des dispositifs emploi, formation et insertionCapacité à construire et suivre des parcours d'accompagnementAptitudes relationnelles, écoute active et posture professionnelleCapacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériquesTravail en réseau et en partenariatRespect du cadre déontologique et institutionnelPour candidater la lettre de motivation et le cv sont obligatoires pour étudier votre candidature.CDD à terme imprécis (remplacement).

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Conseiller en insertion professionel Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de recherche d'emploi Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques