RESPONSABLE DE SERVICE H/F

UGECAM HAUTS DE FRANCE; Hauts-de-France; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

UGECAM Hauts-de-France recrute un responsable de service en CDI pour la MAS Les Hélianthes à Vendin Le Vieil (62). Vous animez les équipes et coordonnez les moyens pour garantir la qualité des prises en charge et la sécurité des soins.

Sous l'autorité du Directeur et du médecin coordonnateur, vous assurez le décloisonnement pluridisciplinaire, l'élaboration des projets personnalisés et le bon fonctionnement du service.

Qualifications

• Diplôme en travail social de niveau II (CAFERUIS) exigé.
• Bonnes aptitudes managériales et organisationnelles.
• Connaissance des services médico-sociaux et gestion d’équipe.

Responsabilités

• Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires.
• Garantir les projets personnalisés d'accompagnement des résidents.
• Assurer les relations avec les familles et coordonner les plans.
• Gérer le planning et optimiser les moyens humains.
• Conduire les entretiens annuels et développer les compétences des collaborateurs.

Connaissances

Conduite de projets

Communication managériale

Maîtrise bureautique

Connaissance déficience intellectuelle

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Contexte

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un responsable de service H/F en CDI pour la MAS LES HELIANTHES à Vendin Le Vieil (62).

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires et médicosociaux, sur la région.

ÉTABLISSEMENT

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Hélianthes est un établissement privé à but non lucratif.

Elle propose 69 places en hébergement permanent et 3 places temporaires et accueille des adultes en situation de handicap en grande dépendance. La Maison d'Accueil Spécialisée est un lieu de vie proposant :

• Des aides à la vie courante : lever, repas, toilettes, soins …
• Un suivi médical et des prises en charge de rééducation
• Des activités physiques et motrices adaptées : parcours moteurs, sport adapté…
• Des activités sensorielles : esthétique, massage, stimulation, détente…
• Des activités cognitives : expression, activités manuelles et culturelles…

A travers ces prestations, l'un des objectifs des professionnels est de reconnaître et faire reconnaître les résidants(es) en tant que citoyens acteurs de leurs projets, avec une identité propre, tant au sein de l'institution que dans le tissu social et familial. Elle garantit à toute personne une prise en charge individualisée respectant les droits et libertés individuels.

MISSION

Il/elle a pour mission d'organiser les prises en charges, d'animer les équipes placées sous sa responsabilité et de coordonner les moyens mis en œuvre au sein du service pour garantir la qualité des prises en charge et la sécurité des soins. Il contribue à dynamiser le travail pluridisciplinaire et en réseau.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Site de Vendin Le Vieil et en collaboration avec le médecin coordonnateur, les activités suivantes lui sont confiées :

• Animer et coordonner la réflexion et les actions des équipes pluridisciplinaires
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement pour chaque résident suivi en lien avec sa famille, son représentant légal
• Etre le garant des bonnes relations avec les familles
• Assurer un rôle de régulateur entre les résidents, les professionnels et les familles
• Gérer et coordonner le planning de travail des professionnels placés sous sa responsabilité en garantissant l'optimisation et la cohérence des moyens humains au service de chaque résident
• Veiller à l'amélioration de la qualité en lien avec le directeur
• Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires internes et externes
• Conduite des Entretien Annuel d'Evaluation et d'Accompagnement
• Veiller au développement des compétences des collaborateurs dans un souci de continuité de service et dans le respect du contrat de travail, du Projet d'Etablissement, des procédures et missions confiées
• Identification des besoins en formation

Qualités

• Bonne connaissance de la déficience intellectuelle et des pathologies associées
• Compétences affirmées en conception et conduite de projets, en communication transversale et managériale, maîtrise des outils bureautiques, esprit d'initiative.

Formation

Diplôme en travail social de niveau II minimum exigé (CAFERUIS)

Informations complémentaires

POSTE

• CDI à Temps plein basé à Vendin-Le-Vieil (62880)
• À pourvoir dès que possible
• Convention collective Sécurité Sociale
• Niveau 7E - Rémunération annuelle brute 39 949.30 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).
• En sus, le futur salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé.

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/

Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/mas-les-helianthes