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SAU31 Inter-Vals recherche un Responsable de service éducatif H/F pour diriger le service dédié aux mineurs accueillis 0-18 ans. Le poste implique management, coordination et supervision des équipes éducatives dans un cadre légal et partenarial.
Vous contribuerez à l'évaluation des jeunes, à leur orientation et au développement de partenariats locaux. CDI, 39H/semaine, salaire en fonction du profil et convient à un cadre expérimenté.
Responsable de service éducatif H/F (H/F)
Responsable de service éducatif H/F (H/F) 31 - LAVELANET-DE-COMMINGES
Le SAU31 Inter-Vals, établissement de l'ANRAS, accueille de manière inconditionnelle 24h/24 et 7j/7 des mineurs de 0 à 18 ans faisant l'objet d'une mesure administrative ou judiciaire sur le territoire du Sud Toulousain, du Comminges et du Lauragais. Sous l'autorité de la Direction, le responsable de service garantit la qualité de l'accueil, de l'évaluation et de l'orientation des jeunes confiés.ATTENDUUn cadre de proximité capable de conjuguer management, décision, analyse et soutien des équipes dans un environnement où la réactivité et la coordination sont essentielles.MISSIONS PRINCIPALES- Piloter l'activité du service, de l'accueil à la sortie, dans le respect du projet d'établissement et des missions d'accueil d'urgence.- Encadrer, animer et soutenir les équipes éducatives ; organiser l'activité, les réunions et contribuer aux plannings.- Garantir la continuité, la sécurité et la qualité de l'accompagnement ; soutenir les professionnels dans les situations de crise et les situations complexes.- Veiller aux droits des enfants et des familles, à la qualité des évaluations et à la préparation des orientations en lien avec l'ASE.- Développer les partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires, scolaires, judiciaires et associatifs.- Contribuer au pilotage de l'établissement : démarche qualité, gestion des moyens matériels et budgétaires, propositions d'évolution de l'organisation.SAVOIRS- Connaissance indispensable de la protection de l'enfance et de l'environnement partenarial- Fondements du management, du droit du travail et de la convention collective 66SAVOIR-ETRE- Capacité à prioriser et décider dans l'urgence- Capacité d'adaptation relationnelle, écoute- Esprit d'équipe et sens collaboratif- Rigueur, discrétion et confidentialité- Capacité à rendre compte et à alerterPrécisions sur les conditions de travailParticipation aux astreintesInterventions multisites
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires variables
Salaire