Responsable de service

Vyv 3; France; Hybride; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

VYV³ Bretagne recherche un(e) Responsable de service au Foyer Jean Couloigner, Ploudaniel, sous l’autorité du directeur. Vous animez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la mise en œuvre des projets personnalisés, tout en développant des partenariats et en garantissant le bon fonctionnement RH et comptable.

Le poste est un CDD de 10 mois à temps plein, avec astreintes et participation aux orientations stratégiques de l’établissement.

Qualifications

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité exigés.
• Aisance relationnelle pour coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Réalisme et clarté dans les rendus de comptes et suivis d’activités.
• Formation niveau 2 (CAFERIUS minimum) et expérience médico-sociale appréciée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et suivre les projets de service.
• Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire en accompagnement global.
• Assurer la mise en œuvre des projets personnalisés et leur évaluation.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Rendu-compte

Permis B

Formation

CAFERIUS minimum

Outils

Octime

Blue Médi

Description du poste

VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.

Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.

Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.

Description de la mission

Au sein du Foyer Jean Couloigner, situé à Ploudaniel, et sous l’autorité du directeur, Le/la Responsable de service :

• Est responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets de service
• Anime l’intervention et la coordination d’une équipe pluridisciplinaire dans une perspective d’accompagnement global
• Est garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations
• Contribue à établir et développer les partenariats dans une logique de travail en réseau et d’intervention dans des dispositifs de droits communs
• Assure le bon fonctionnement technique et logistique d’une équipe pluridisciplinaire en interne et externe
• Assure la gestion courante RH et comptable des services en lien étroit avec les services ressources et la direction
• Est garant de la mise en œuvre de la démarche qualité des services et de l’amélioration constante de leurs actions
• En tant que membre de l’équipe de cadres, participe aux orientations et à l’application des décisions stratégiques et de développement de l’établissement
• Est source de proposition sur le développement d’une offre inclusive auprès de sa hiérarchie
• Est soumis à des astreintes

CDD de 10 mois à pourvoir dès novembre 2026 et jusqu'à fin juin 2027

à temps plein

• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Rendu-compte
• De formation niveau 2 (CAFERIUS minimum)
• Expérience du médico-sociale dans une fonction similaire
• Aptitude à fédérer professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux dans une approche globale en lien avec les dispositifs de droit commun
• Maîtrise de l’outil informatique (web, office, …) et des logiciels Octime et Blue Médi
• Permis B obligatoire