Responsable de secteur Service Handicap H/F

Presence Verte Services; Friauville; Hybrid; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Job summary

Presence Verte Services recherche un Responsable de Secteur Spécialisé Handicap. Basé à GIGNAC, vous organisez et développez les prestations d'accompagnement des personnes en situation de handicap et assurez le lien avec les bénéficiaires, les familles et les intervenants.

Vous encadrez et coordonnez les équipes, recrutez et formez les auxiliaires de vie, planifiez les interventions et garantissez la qualité du service.

Responsibilities

• Évaluer les besoins d'aide à la personne et proposer un accompagnement adapté.
• Recruter, former et accompagner les auxiliaires de vie/aides à domicile.
• Planifier et ajuster les interventions en fonction des besoins et des disponibilités.
• S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions.
• Assurer un management bienveillant et encadrer la montée en compétences des équipes.
• Veiller au respect des réglementations et des procédures internes; suivre les dossiers administratifs et la relation de travail.

Job description

En tant que Responsable de Secteur Spécialisé Handicap, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le développement des prestations d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous serez l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des familles et des intervenants garantissant la qualité et la continuité du service.

Le poste est basé à GIGNAC avec des déplacements à prévoir sur les zones couvertes par le poste.

Missions principales du poste :

1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires

• Évaluer au domicile du bénéficiaire, les besoins d'aide à la personne en situation de handicap et proposer un accompagnement adapté;
• Élaborer et suivre les plans d'aide individualisés;
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux;

2. Encadrement et coordination des équipes

• Recruter, former et accompagner les auxiliaires de vie/aides à domiciles;
• Planifier et ajuster les interventions en fonction des besoins et des disponibilités
• S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions
• Assurer un management bienveillant et encadrer la montée en compétences des équipes

3. Suivi qualité et administratif

• Veiller au respect des réglementations et des procédures internes;
• Assurer le suivi des dossiers administratifs et le suivi de la relation de travail (contrat, absences, formation);
• Participer au développement et à la promotion des services de l'association l'activité (entretenir le réseau de partenaires et prescripteurs sur votre territoire);
• Garantir le respect des dispositions conventionnelles en vigueur dans l'association et la réglementation encadrant les activités médico-sociales (loi de Janvier-2022, loi de février 2005)