Responsable de secteur librairie

LE BHV MARAIS; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution culturelle à Paris recherche un Responsable recrutement et projets RH. Le candidat idéal aura une expérience solide dans le pilotage des achats et la gestion d'événements, ainsi qu'une formation Bac+3 à Bac+5. Ce poste implique l'organisation d'événements en magasin et la négociation avec les maisons d'édition. Un environnement dynamique et enrichissant est proposé.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats culturels ou la coordination d’événements.
• Connaissance du réseau des éditeurs et diffuseurs.

Responsabilités

• Assurer la stratégie d'achat sur le catalogue en lien avec les maisons d'édition.
• Concevoir et déployer des événements en magasin et hors les murs.

Connaissances

Pilotage d'achats

Gestion d'événements

Communication

Négociation

Formation

Bac+3 à Bac+5 en commerce, achat, métiers du livre ou événementiel

Description du poste

Responsable recrutement et projets RH Groupe | Master 2 en Gestion des ressources humaines

1. Pilotage des achats

• Assurer la stratégie d’achat sur l’ensemble du catalogue en lien avec environ 70 maisons d’édition.
• Commander les nouveautés et anticiper les temps forts éditoriaux.
• Réaliser des points réguliers avec les éditeurs afin d’optimiser les conditions commerciales et renforcer les partenariats.
• Sélectionner les titres et s’engager sur les quantités en fonction du potentiel commercial et des tendances du marché.
• Gérer les stocks (taux de rotation, couverture, optimisation des surfaces de vente).
• Piloter les opérations commerciales et négocier les remises spécifiques (ex : coffrets de fin d’année, éditions limitées, produits saisonniers comme les cahiers de vacances).
• Accompagner les équipes de vente dans la gestion des commandes spécifiques par rayon et assurer une bonne circulation de l’information entre l’achat et le terrain.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance : niveaux de stocks, marge, rentabilité, invendus, retours éditeurs.

2. Pilotage de la partie événementielle

• Concevoir et déployer une stratégie d’animations en lien avec la ligne éditoriale et les temps forts du marché (rentrée littéraire, salon du livre, fêtes de fin d’année, événements jeunesse, etc.).
• Organiser des événements en magasin et hors les murs : séances de dédicaces, rencontres auteurs, ateliers thématiques, conférences, clubs de lecture, animations jeunesse.
• Assurer la coordination logistique : planification, réservation des espaces, gestion du matériel, accueil des intervenants, installation des stands et signalétiques.
• Gérer les relations avec les maisons d’édition et les attachés presse pour identifier les opportunités d’événements et obtenir des exclusivités.
• Se déplacer au sein des maisons d’édition pour participer aux présentations de catalogues, repérer les auteurs à potentiel et négocier des partenariats événementiels.
• Collaborer avec les équipes marketing et communication pour assurer la visibilité des événements (programmation, mise en avant sur les réseaux, PLV, newsletters, mise en rayon dédiée).
• Superviser le suivi budgétaire des événements et en mesurer les retombées commerciales et d’image (trafic généré, ventes associées, satisfaction client).
• Animer les équipes de vente autour des opérations événementielles afin de créer une dynamique commerciale et renforcer l’expérience client.

Bac+3 à Bac+5 type commerce, achat, métiers du livre ou événementiel.

Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats culturels ou la coordination d’événements commerciaux serait idéale.

La connaissance du réseau des éditeurs et diffuseurs est un vrai plus