Responsable de secteur H/F dans l'Aide à domicile - Temps partiel

ELICS SERVICES HOLDING; Arcachon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'aide à domicile recrute un(e) Responsable de Secteur H/F. Le poste à temps partiel implique la gestion des interventions d'Auxiliaires de vie et le soutien de personnes fragiles. Motivation, organisation et un permis B sont requis. Salaire brut mensuel entre 2 100 € et 2 300 €, avec un CDD de 3 mois et des astreintes rémunérées. Un parcours d'intégration et des formations spécifiques seront offerts.

Prestations

Parcours d'intégration

Formations spécifiques

Qualifications

• Rigoureux(se) dans l'exécution et respectueux(se) des protocoles.
• Expérience en coordination de plannings souhaitée.
• Expérience dans le recrutement et/ou le management appréciée.

Responsabilités

• Évaluer les besoins d'aide des personnes fragiles.
• Gérer les dossiers d'aide et suivre les interventions.
• Assurer l'encadrement des Auxiliaires de vie.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Résistance

Organisation

Permis B

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 199FNVN Responsable de secteur H/F dans l'Aide à domicile - Temps partiel

PROSENIORS recrute un(e) Responsable de Secteur H/F. Le/la Responsable de Secteur H/F est au cœur de la relation entre les intervenants et les usagers. Votre mission consiste à soutenir, accompagner et coordonner l'action des Auxiliaires de vie/Aides ménagères avec rigueur et exigence. Poste à Temps partiel à 80 %.

Vos missions :

• Rencontrer les personnes fragiles en demande d'aide, évaluer leurs besoins et mettre en place les interventions adéquates.
• Montage des dossiers d'aide.
• Suivre et réévaluer les besoins de chaque prestation pour s'assurer de la bonne adéquation avec les prérequis, de la satisfaction des usagers comme de celle des intervenants.
• Assister votre Responsable d'Agence dans le recrutement des équipes d'auxiliaires de vie et d'aides ménagères.
• Assurer l'encadrement et garantir la fidélisation des Auxiliaires de vie.
• Gérer et coordonner les plannings d'intervention des intervenants et adapter les emplois du temps aux besoins des personnes dépendantes.
• S'assurer et veiller à l'épanouissement de ses équipes d'intervenants à domicile.
• Animer les groupes de parole.
• S'assurer de la réalisation effective des prestations grâce à l'outil informatique pour permettre aux fonctions support de réaliser la paie.

Pour réussir à ce poste, vous concevez avant tout votre rôle comme un soutien aux opérationnels terrain et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes à l'écoute, rigoureux(se) dans l'exécution et respectueux(se) des protocoles.

Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience dans la coordination de plannings de préférence doublée d'une expérience dans le recrutement et/ou le management.

Les compétences principales attendues sur ce poste :

• Capacité d'adaptation : Entre coordination, gestion administrative et budgétaire de son agence, le/la responsable de secteur est polyvalent au même titre que ses missions.
• Résistance : Servir une population fragile n'est pas aisé et les changements sont fréquents.
• Organisation : Véritable pivot entre intervenants et usagers, vous devez savoir être organisé pour que les équipes dont vous avez la charge soient bien articulées.
• Permis B ou aptitude à être amené à le conduire.

Ce poste implique des astreintes rémunérées.

En rejoignant PROSENIORS, vous bénéficierez d'un Parcours d'intégration de 19 jours au sein d'une équipe sympathique et de formations spécifiques, notamment une formation en management de 5 jours.

Rémunération Fixe + Variable.

Type de contrat : CDD – 3 mois

Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2 100 € à 2 300 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

20 à 49 salariés

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2 500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes.