Responsable de Secteur - F/H

Nestle; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Pet@Work

Télétravail

Conciergerie d’entreprise

Épargne salariale

Job summary

Nestlé recrute un Responsable de Secteur pour couvrir les secteurs Café, Petfood, Chocolat et Laits Infantiles en Île-de-France (Hauts-de-Seine, Essonne et partie des Yvelines). Bac+5 exigé, expérience commerciale souhaitée et permis B.

Vous visiterez les clients, développerez les parts de marché et animerez un binôme merchandiser, tout en respectant les CGV et la politique commerciale du Groupe, et en optimisant les budgets et supports de vente.

Qualifications

• Bac+5 diplôme d’école de commerce, ingénieur ou université.
• Idéalement première expérience en commercial terrain/siège et/ou Marketing.
• Permis B en cours de validité requis.

Responsibilities

• Visite d'un parc HM-SM & Drive pour atteindre les parts de marché et activer les leviers (détention, exposition, promotions).
• Organiser et animer l'activité du binôme merchandiser.
• Développer présence, visibilité, chiffre d’affaires et parts de marché des catégories Café, Petfood, Chocolat et Laits Infantiles sur le secteur.
• Négocier et assurer les mises en avant promotionnelles selon les prospectus et outils à disposition.
• Respecter les CGV et la politique commerciale du Groupe.
• Optimiser les moyens par secteur, région et national (budget, PLV).
• Rapporter les résultats au Chef de Région et partager les informations clients et concurrence.

Skills

Commercial terrain

Marketing

Négociation

Education

Bac+5

Job description

Rejoindre Nestlé, c’est intégrer un groupe mondial porté par des marques emblématiques telles que Nescafé, Nespresso, KitKat, Maggi, Perrier, Purina et Solgar, au sein d’une grande diversité de métiers, d’expertises et d’opportunités.

LES INGRÉDIENTS CLÉS DU POSTE

• Type de contrat : CDI – Temps plein

• Entité : Nesforce

• Secteur géographique : Hauts-de-Seine (92), l’Essonne (91) et partiellement Yvelines (78)

• Prérequis clés : Bac+5 École de Commerce, école d’ingénieur ou université. Idéalement une première expérience en tant que commercial terrain/siège et/ou Marketing. Permis B en cours de validité.

La Direction commerciale NesForce recherche son Responsable de Secteur.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ

• Visite d'un parc HM-SM & Drive afin de réaliser vos objectifs de parts de marché, en activant tous les leviers (détention, exposition linéaire, activation promotionnelle, etc.) auprès de vos clients.

• Organiser et animer l'activité de votre binôme merchandiseur.

• Développer la présence, la visibilité, le chiffre d’affaires et la part de marché des catégories Café, Petfood, Chocolat et Laits Infantiles sur votre secteur.

• Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à disposition.

• Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale du Groupe.

• Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (budget, PLV, etc.).

• S'appuyer sur les données à disposition pour valoriser le plan d'affaires avec les clients.

• Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur.

LA RECETTE DU SUCCÈS

Vous disposez d’un Bac+5 École de Commerce, école d’ingénieur ou université. Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience en tant que commercial terrain/siège et/ou Marketing et maîtrisez les techniques de vente ainsi que les méthodes et outils terrain. Le permis B en cours de validité est requis.

Vous avez le goût du challenge, de très bonnes capacités relationnelles et d’analyse ainsi qu’une véritable appétence pour la négociation. Vous faites preuve d’autonomie et de responsabilité. La curiosité, la soif d’apprendre et l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous caractérisent.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Rejoindre Nestlé, c’est évoluer dans un Groupe qui rassemble une grande diversité de métiers, d’expertises et de parcours, où chacun peut construire sa trajectoire professionnelle en fonction de ses aspirations, de son potentiel et des opportunités offertes au sein du Groupe.

• Nous proposons également le programme Pet@Work , qui permet sur certains sites éligibles d’être accompagné de son animal de compagnie au travail, contribuant ainsi à un environnement plus convivial et plus humain.

• Nous agissons concrètement en faveur de l’expérience collaborateur à travers de nombreuses initiatives dédiées à l’inclusion, au handicap, à la parentalité, aux proches aidants et à la qualité de vie au travail.

• Nous favorisons l’apprentissage continu, l’autonomie et le partage des savoirs, tout en développant les compétences de nos collaborateurs en intelligence artificielle pour accompagner l’évolution de nos métiers et nos façons de travailler.

• Selon la nature du poste, l’entité et le site, vous pourrez également bénéficier de dispositifs favorisant votre quotidien et votre bien-être : télétravail, conciergerie d’entreprise, avantages CSE, épargne salariale, initiatives sport et santé.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• Un entretien avec un membre du service recrutement;

• Un entretien avec le Responsable de Région ;

• Selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Si cela vous concerne et en tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins !

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Équité, Inclusion (https://www.nestle.fr/emplois/diversite-equite-inclusion) .