Responsable de secteur f/h

Saint-Gobain France; France; Remote; EUR 52,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus annuel jusqu'à 25%

Véhicule de fonction

Carte essence et carte affaires

Participation et intéressement

Mutuelle santé et prévoyance

CSE

Plan d'Épargne Groupe

Contribution au titre de transport ou

Ticket CESU

Journées de solidarité

Tarifs préférentiels sur produits

Job summary

PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un Responsable de Secteur (f/h) pour couvrir le secteur Atlantique Sud. Dans un premier temps, vous occuperez le poste d'adjoint pendant 6 à 9 mois et piloterez le périmètre Gironde (33), avec l’objectif eventual de superviser une dizaine de points de vente.

Vous travaillerez en proximité avec les équipes et les responsables de site pour assurer la performance commerciale et la satisfaction clients.

Qualifications

• Expérience probante en gestion de centre(s) de profits, idéalement multi-sites, dans un univers négoce/distribution de matériaux de construction BtoB.
• Maîtrise complète des méthodes de vente et des processus associés, des règles de gestion de stock, des approvisionnements et du pilotage de la performance commerciale.
• Manager de proximité, vous appréciez être présent sur le terrain auprès de vos équipes tout en conservant une vision stratégique de votre activité.
• Vous êtes reconnu pour vos capacités d'animation, votre leadership, votre sens du commerce et votre aptitude à accompagner le changement.

Responsibilities

• Gérer les actions commerciales, les budgets, le suivi des clients grands comptes et les encours clients.
• Diffuser le modèle et les outils PUM afin d'encourager et de soutenir le succès commercial du réseau sur une dizaine de points de vente.
• Accompagner les processus RH, soutenir les responsables de site dans la gestion de leurs équipes (recrutement, formation, évaluations, etc.) et accompagner les nouveaux arrivants lors de leur intégration, en collaboration avec les responsables de point de vente.
• Contribuer activement à la dynamique collective du secteur et préparer progressivement la prise en charge de l'ensemble du périmètre.

Job description

PUM recherche son futur Responsable de Secteur (f/h) pour accompagner un réseau couvrant le secteur Atlantique Sud.

Afin de favoriser une prise de fonction progressive et une transmission optimale des responsabilités, vous démarrerez dans un premier temps en tant que Responsable de secteur adjoint pour une durée de 6 à 9 mois. Vous prendrez en charge dans un premier temps le périmètre de la Gironde (33), avec pour objectif à terme de superviser une dizaine de points de vente, tout en bénéficiant d'un accompagnement du Responsable de secteur actuellement en poste.

Cette organisation vous permettra d'appréhender progressivement le fonctionnement, les enjeux et les spécificités du secteur, tout en prenant la responsabilité d'un périmètre stratégique.

Guider les points de vente vers le succès

• Incarner l'opérationnalité et le résultat, l'engagement et la simplicité relationnelle, afin d'emmener au quotidien les femmes et les hommes avec sensibilité et efficacité vers la performance commerciale et la satisfaction clients (TPE, PME et Grands Comptes).
• Questionner, écouter et consulter les relais managériaux afin de les intéresser, les motiver et les impliquer.
• Analyser les résultats et les tendances du marché, puis orienter les efforts commerciaux afin de responsabiliser et valoriser les responsables de points de vente.
• Accompagner le développement commercial des agences du secteur en identifiant les opportunités de croissance et en déployant les actions adaptées.

Gestion opérationnelle et stratégique des agences

• Gérer les actions commerciales, les budgets, le suivi des clients grands comptes et les encours clients.
• Diffuser le modèle et les outils PUM afin d'encourager et de soutenir le succès commercial du réseau sur une dizaine de points de vente.
• Accompagner les processus RH, soutenir les responsables de site dans la gestion de leurs équipes (recrutement, formation, évaluations, etc.) et accompagner les nouveaux arrivants lors de leur intégration, en collaboration avec les responsables de point de vente.
• Contribuer activement à la dynamique collective du secteur et préparer progressivement la prise en charge de l'ensemble du périmètre.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous disposez d'une expérience probante en gestion de centre(s) de profits, idéalement multi-sites, dans un univers négoce/distribution de matériaux de construction BtoB.

Vous justifiez également d'une maîtrise complète des méthodes de vente et des processus associés, des règles de gestion de stock, des approvisionnements et du pilotage de la performance commerciale.

Manager de proximité, vous appréciez être présent sur le terrain auprès de vos équipes tout en conservant une vision stratégique de votre activité.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d'animation, votre leadership, votre sens du commerce et votre aptitude à accompagner le changement.

On vous en dit plus sur nous

PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l’aménagement extérieur.

L'eau arrive à votre robinet, lénergie alimente les bâtiments, les réseaux de télécommunication nous connecte... Chez PUM, nous sélectionnons et distribuons les produits et solutions qui rendent tout cela possible. En tant que négoce, nous jouons un rôle clé de conseil, de réactivité et de proximité sur le terrain.

Rejoindre PUM, c'est intégrer une entreprise ancrée localement, tout en bénéficiant de la force du Groupe Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Ici, chacun a un rôle concret dans les projets de ses clients et peut évoluer au sein d'un groupe reconnu.

• Bonus annuel pouvant atteindre jusqu'à 25 % de votre rémunération fixe
• Véhicule de fonction
• Carte essence et carte affaires
• Participation et intéressement (2 mois de salaire en moyenne par an)
• Mutuelle santé et prévoyance
• Comité Social et Économique (CSE)
• Plan d'Épargne Groupe
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)