Responsable de secteur en isolation H/F (H/F)

VD RECRUTEMENT; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

VD RECRUTEMENT recherche un Responsable de secteur en isolation pour développer les ventes auprès des couvreurs, charpentiers, menuisiers et entreprises du bâtiment en Île-de-France (secteur 91/94). Vous promouvez et animez le réseau de négoces partenaires et gérez autonomement votre portefeuille clients.

Titulaire idéalement d'une double formation technique et commerciale (Bac+2 min) et d'au moins 4 ans d'expérience dans la vente de solutions techniques ou complexes, vous êtes autonome,

Qualifications

• Double formation technique et commerciale exigée (Bac+2 minimum).
• Au moins 4 ans d'expérience dans la vente de solutions techniques ou complexes.
• Connaissance du monde du bâtiment est un atout.
• Autonomie, rigueur et orientation client et résultats.

Responsabilités

• Identifier et suivre le besoin des clients, négocier et conclure.
• Gérer et faire évoluer le portefeuille clients.
• Prospecter et conquérir de nouveaux clients.
• Accompagner et fidéliser les clients artisans.
• Développer et soutenir le réseau de négoces partenaires.
• Réaliser un reporting quotidien dans le CRM.

Connaissances

Techniques de vente assertive

Négociation avancée

Développement et fidélisation client

Gestion portefeuille clients

Prospection et acquisition

Travail en équipe

CRM

Formation

Bac+2 technique et commerciale

Outils

CRM

Description du poste

Offre n° 214FVVL
Responsable de secteur en isolation H/F (H/F)

Rattaché(e) au Directeur régional, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de développer les ventes sur le marché de l'aménagement extérieur auprès des entreprises de couverture, charpentiers, menuisiers, bardeurs et les entreprises générales du bâtiment (75% de votre activité).En lien avec les commerciaux des négoces et les chefs d'agence négoce, vous développez et animez un réseau de négoces partenaires afin de favoriser la mise en avant de nos produits auprès du client cible et la mise en relation avec des prospects (25% de votre activité).En tant que Technico-commercial, vous serez garant de l'animation de votre zone géographique et aurez pour principales missions :

• Identifier et suivre le besoin des clients, négocier et conclure.
• Gérer et faire évoluer de manière autonome votre portefeuille clients.
• Prospecter et conquérir de nouveaux clients.
• Accompagner et fidéliser les clients artisans.
• Développer, organiser et soutenir le réseau de négoces partenaires.

Vous assurez un reporting quantitatif et qualitatif quotidien dans notre CRM : nombre et répartition des activités (artisans / négoces), descriptif précis des visites, etc.Vous travaillez en transverse avec les commerciaux de l'aménagement intérieur afin d'obtenir des commandes groupées des différents produits commercialisés par le Groupe.ZONE du secteur : Département 91/94Nous recherchons avant tout une personnalité autonome, rigoureuse et proactive. Vous aimez travailler en équipe et êtes fortement orienté(e) clients, résultats et objectifs.Vous êtes doté(e) de réelles capacités commerciales (techniques de vente assertive) et de négociation. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés et de haut niveau (chefs d'entreprise, etc.).Titulaire idéalement d'une double formation technique et commerciale de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans la vente de solution technique ou complexe. La connaissance du monde du bâtiment est un atout.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Techniques de négociation avancées

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)