Responsable de secteur en isolation H/F (H/F)

VD RECRUTEMENT

Bayonne

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

VD RECRUTEMENT recherche un(e) Responsable de secteur en isolation pour le secteur Bayonne et départements 64/65/32. Vous développez et soutenez nos ventes d'isolants auprès des plaquistes et négoces, en coordination avec le chef d'agence et l'équipe régionale.

Vous animez le réseau partenaires, réalisez des visites techniques et des actions commerciales, et assurez un reporting quotidien dans le CRM. Profil technique et commercial avec au moins 4 ans d'expérience est souhaité.

Qualifications

  • Titulaire d'une double formation technique et commerciale Bac+2 minimum.
  • Au moins 4 ans d'expérience dans la vente de solutions techniques ou complexes.
  • Orientation client et résultats exigés.
  • Connaissance du secteur du bâtiment est un atout.

Responsabilités

  • Prospecter et développer les ventes d'isolation auprès des plaquistes et négoces.
  • Animer le réseau de négoces partenaires et réaliser les tournées techniques.
  • Réaliser un reporting CRM quotidien.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe régionale et le chef d'agence.

Connaissances

Relation client
Portefeuille clients
Actions commerciales
Négociation avancée

Formation

Bac+2 minimum (formation technique et commerciale)

Outils

CRM

Description du poste

Responsable de secteur en isolation H/F (H/F)

Responsable de secteur en isolation H/F (H/F) 64 - Bayonne

Offre n° 213NWGT
Responsable de secteur en isolation H/F (H/F)

Rattaché(e) au Directeur régional ITI, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de développer les ventes sur le marché de l'ITI auprès des entreprises de plâtrerie.Pour cela, vous assurez :- L'animation et la prospection des plaquistes et des négoces déjà rattachés à nos clients constructeurs.- Le développement d'une clientèle de prospects plaquistes sur les départements 64/65/32Missions principales :Vous préconisez nos solutions d'isolations auprès des entreprises de plâtrerie sur le marché du neuf et de la rénovation et en assurer la vente (80% de votre activité).En lien avec le Chef d'agence négoce, vous développez et animez (matinée et soirée technique, tournées développement duo, etc.) un réseau de négoces partenaires afin de favoriser la mise en avant de nos produits et la mise en relation avec des prospects (20% de votre activité).Vous assurez un reporting quantitatif et qualitatif quotidien dans le CRM : nombre et répartition des activités (entreprises / négoces), descriptif précis des visites, etc.Vous évoluez en collaboration avec l'équipe marché habitat neuf afin d'assurer un maillage dynamique des CMistes.Vous vous appuyez sur le fichier des plaquistes rattachés aux Cmistes. Vous travaillez en transverse avec les équipes distributions et aménagement extérieur sur certains sujets communs.La secteur correspond au département : 64/65/32Nous recherchons avant tout une personnalité autonome, rigoureuse et proactive. Vous aimez travailler en équipe et êtes fortement orienté(e) clients, résultats et objectifs.Vous êtes doté(e) de réelles capacités commerciales (techniques de vente assertive) et de négociation. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés et de haut niveau (chefs d'entreprise, etc.).Titulaire idéalement d'une double formation technique et commerciale de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans la vente de solution technique ou complexe. La connaissance du monde du bâtiment est un atout.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Techniques de négociation avancées
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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