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LA POPULAIRE recrute un Responsable de secteur d’aide à domicile (H/F) pour piloter une activité sur un secteur donné. Vous assurez la qualité des interventions et coordonnez une équipe d’intervenants à domicile en lien avec la direction et les partenaires locaux.
Le poste exige une autonomie managériale, une expérience dans l’aide à domicile et des Bac+2 loués dans l’accompagnement social ou le service à la personne. Contrat CDI, 35h/semaine, travail en journée, déplacements possibles.
Actualisé le 25 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Un poste essentiel dans notre Association : le/la Responsable de secteur.Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de notre structure.Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de notre structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication.En tant que Responsable de secteur, vous devez assurer la continuité de l'activité et la stabilité de l'agence qui vous est confiée. En lien direct avec l'équipe de direction, et épauler par les fonctions supports de notre siège, vous déterminerez vos priorités avec votre équipe afin de remplir au mieux les missions qui vous sont confiées ; à savoir :Assurer la gestion d'un secteur en autonomie : maîtriser la qualité d'intervention et orienter les ressources humaines vers les besoins des bénéficiairesParticiper au développement de son secteur d'interventionÉvaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile.Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin.Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées.Manager les ressources humaines du secteur : positionnement comme responsable, animation de son équipe, garant du cadre professionnel, création d'une dynamique collectiveEncadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité.Manager une équipe de travail d'intervenants à domicile et s'assurer de leur montée en compétence en réalisant les entretiens individuels (professionnels, d'évaluations, .)Gérer leurs plannings d'intervention et les remplacements.Réaliser le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues et s'assurer du suivi des parcoursAnimer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes.Participer à la représentation externe de l'AssociationPrésenter et promouvoir son agence et la structure auprès de partenaires extérieursDévelopper un réseau de partenaires extérieursCoopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, l'entourage familial et social.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire
Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)