Responsable de Secteur Alimentaire (F/H) - Hypermarché

France Travail; France; Sur place; EUR 58 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Remise 12% sur achats

Bonus annuel et intéressement

Prime de vacances

Résumé du poste

Carrefour recherche un Responsable de Secteur Alimentaire (F/H) pour son hypermarché. Vous piloterez une équipe, animerez les managers de rayon et contribuerez à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Vous déclinerez la stratégie magasin en plans d’actions, suivrez les indicateurs et veillerez au respect des procédures, tout en développant l’offre et les synergies entre services.

Qualifications

• Expérience en management requise et capacité à organiser et piloter une activité magasin.
• Capacité à planifier, coordonner et suivre les indicateurs de performance.
• Aptitude à recruter et accompagner les collaborateurs vers l’autonomie.

Responsabilités

• Diriger et animer les équipes rayon, encadrer les managers et maximiser les résultats.
• Piloter l’activité commerciale et élaborer des plans d’action opérationnels.
• Suivre les indicateurs clés: CA, marge, frais de personnel et rentabilité.

Connaissances

Management d'équipe

Animation et encadrement

Recrutement et intégration

Description du poste

Offre n° 7424626 - Responsable de Secteur Alimentaire (F/H) - Hypermarché

Publié le 26 septembre 2026

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Nous faisons partie des leaders mondiaux de la distribution et sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) Responsable de Secteur Alimentaire (F/H). Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ? Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75, 77, 93 ou 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Vos missions

• Management & animation d'équipe
• Encadrer, accompagner et faire grandir les managers de rayon.
• Mobiliser les équipes autour des objectifs commerciaux et opérationnels.
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs.
• Créer un climat de travail motivant, collaboratif et orienté résultats.
• Pilotage de l'activité & performance
• Décliner la stratégie du magasin en plans d'actions opérationnels.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, rentabilité.
• Garantir le respect des procédures et des objectifs fixés.
• Développement commercial & satisfaction client
• Veiller à la bonne application des politiques commerciales : implantation, promotions, assortiment, prix, merchandising.
• Adapter l'offre commerciale aux attentes des clients et à la concurrence locale.
• Assurer la disponibilité des produits et la qualité de présentation des rayons.
• Coordination & amélioration continue
• Piloter les temps forts commerciaux et les projets d'organisation.
• Favoriser la coopération entre les différents services du magasin.
• Relayer les évolutions de l'entreprise et accompagner le changement.
• Développer les bonnes pratiques et les synergies entre équipes.

Prêt à relever le défi ? Vous avez une expérience en management qui vous permet de faire preuve d'organisation et de recul pour planifier et gérer efficacement l'activité de votre équipe. Adaptable et bon communicant, vous savez vous ajuster à toutes les situations et mettre votre équipe en confiance.

• 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achats
• Entité Juridique : Hyper SAS

Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 57524.0 Euros à 72761.0 Euros

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Magasins multi-commerces