Responsable de Salon (H/F)

THE BARBER COMPANY; Lescar; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres Restaurant

Plateforme avantages collaborateurs

Réductions sur produits et matériels

Mutuelle entreprise

Résumé du poste

THE BARBER COMPANY, au sein du Groupe Provalliance, recherche un Responsable de Salon (H/F) en CDI 35H/semaine pour un poste basé en Nouvelle‑Aquitaine, Lescar. Vous serez référent technique et leader sur le terrain, assurant l'excellence des prestations et le développement des compétences de votre équipe.

Ce poste met l'accent sur la gestion opérationnelle, le pilotage de la performance et l'image de marque. Salaire évolutif, Titres restaurant, mutuelle et avantages proposés.

Qualifications

• Expérience confirmée en coiffure avec maîtrise des techniques de coupe et couleur.
• Sens du relationnel et pédagogie, esprit d'équipe.
• Posture exemplaire et organisation du travail selon priorités.

Responsabilités

• Animer, motiver et former l'équipe.
• Suivre les indicateurs (CA, panier moyen) et actions.
• Garantir le respect des codes et de l'image de marque.

Connaissances

Accueil client

Conseil client

Techniques de coupe

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 212DNCV
Responsable de Salon (H/F)

Description de l'entrepriseThe Barber Company, est l'alliance de l'élégance et de la technique barbier, dans des salons au style dandy-chic. Au sein du Groupe Provalliance - n°1 mondial de la coiffure, nous offrons un univers premium dédié à l'homme. Ici, chaque détail fait la différence.Description du posteCe poste repose avant tout sur votre solide expérience de coiffeur expert : une maîtrise totale de nos métiers est indispensable pour être le référent technique naturel de votre équipe. Bien plus qu'un responsable, nous recherchons un véritable leader de terrain, capable de fédérer ses collaborateurs par son exemplarité et d'incarner avec passion l'excellence de nos méthodes.Vos missions :Management : Animer, motiver et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences (pédagogie et exemplarité) ;Pilotage Performance : Suivre les indicateurs clés (CA, panier moyen, productivité) et mettre en place des plans d'actions ;Ambassadeur : Garantir le respect des codes, des méthodes et de l'image de marque de l'enseigne ;Expertise : Assurer des prestations techniques de haut niveau pour inspirer votre équipe et satisfaire la clientèle.QualificationsVotre profil :Expérience : Coiffeur(se) confirmé(e) avec une excellente maîtrise de l'ensemble des techniques coupes & couleurs.Aptitudes : Vous avez le sens du relationnel, une fibre pédagogique et l'envie de relever des défis.Posture : Exemplaire, organisé(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.Informations complémentairesPourquoi nous rejoindre ?Flexibilité : Travail possible sur 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro/perso.Rémunération : Salaire évolutif + bonusFormations : Formations techniques et développement personnelÉvolution : mobilité interne au sein du Groupe Provalliance.Avantages : Titres Restaurant, Plateforme avantages collaborateurs (tarifs préférentiels cinéma, parcs, réductions partenaires, etc.), réduction sur les produits et matériels professionnels de coiffure, mutuelle entreprise etc..

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2183.0 Euros à 2494.79 Euros sur 12 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir le client et l'installer
• Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
• Techniques de coupes de cheveux

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)