Responsable de Projets Compétitivité Industrielle F/H

Safran Group; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Aircraft Engines recherche un Responsable de Projets Compétitivité Industrielle pour piloter des initiatives de réduction des coûts et d’amélioration continue. Vous travaillerez en mode transverse avec les équipes production, méthodes, finance et RH pour aligner les objectifs opérationnels et financiers.

Le candidat idéal possède une solide expérience dans l’industrie, maîtrise les outils Lean/Sigma et sait conduire des démarches DMAIC, Kaizen et SMED, tout en démontrant un leadership

Qualifications

• Diplôme BAC+5 exigé.
• Expérience significative en environnement industriel (8+ ans).
• Anglais courant requis.
• Capacité à piloter des projets complexes et transverses.

Responsabilités

• Définir la feuille de route des projets compétitivité en lien avec la stratégie industrielle.
• Suivre les gains économiques et opérationnels des actions lancées.
• Animer les comités de pilotage et les reportings à la direction.
• Travailler en étroite collaboration avec production, méthodes, finance et RH.
• Mettre en place des indicateurs de coûts et piloter les actions d’amélioration.

Connaissances

Leadership transversal

Analytique et structuré

Orientation résultats

Gestion du changement

Formation

BAC+5

Outils

Lean Manufacturing

Six Sigma

Kaizen

DMAIC

Description du poste

Responsable de Projets Compétitivité Industrielle F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

• CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-183103

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de Projets Compétitivité Industrielle F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Et si vous preniez votre envol avec Safran Aircraft Engines ?

Le site SAFRAN AIRCAFT ENGINES de Châtellerault (86) joue un rôle clé dans la réparation et la maintenance de pièces stratégiques (chambres de combustion, pièces tournantes BP/HP, distributeurs de turbines HP, aubes de turbines HP) issues de nos célèbre moteurs CFM56, LEAP et MFP.

Parlons des missions qui vous feront décoller…

Rattaché aux opérations industrielles, vos objectifs globaux sont les suivants :

• Définissant la feuille de route des projets compétitivité en lien avec la stratégie industrielle et le responsable progrès des opérations
• Identifiant les leviers de performance (organisation, process, ressources, outils)
• Assurant le suivi des gains (économiques et opérationnels)
• Animant les comités de pilotage et reportings auprès de la direction
• Maîtriser des coûts de fonctionnement en :
• Analysant la structure des coûts (main-d'œuvre, indirects, frais fixes/variables)
• Identifiant et prioriser les gisements d'économies
• Mettant en place des indicateurs de suivi des coûts
• Pilotant les actions de réduction des coûts sans dégradation de la qualité ni de la sécurité
• Optimiser des heures efficaces en :
• Fiabilisant les référentiels d'heures (standard vs réalisé)
• Analysant les écarts de productivité
• Identifiant les pertes d'efficacité (temps non productifs, aléas, organisation)
• Déployant des actions d'amélioration continue (lean, standards, méthodes)
• Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des outils
• Ce poste nécessite une forte coordination transverse :
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, méthodes, finance, RH et Responsable Performance Réparations Produits du site.
• Assurer l'alignement entre enjeux opérationnels et financiers
• Interagir avec les responsables Insertion Produits et Dimensionnement pour mesurer la bonne tenue des hypothèse considérées
• Accompagner le changement auprès des équipes terrain et managers
• Favoriser une culture de la performance et de la maîtrise des coûts
• Votre connaissance de la méthodologie LEAN fait de vous le point focal du service de cette thématique en :
• Garantissant la bonne application des méthodologie LEAN (VSM, Kaizen, SMED, DMAIC…) dans le cadre des projets d'amélioration engagés par le service. Faisant monter en compétence les membres de l'équipes au besoin sur ces thématiques (responsable progrès, pilote de projets).
• Garantir et diffuser la bonne application des méthodologies LEAN Manufacturing dans le cadre des projets d'amélioration de l'équipe.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Est rattaché(e) en lien hiérarchique direct au Responsable Performances et Compétitivité – LRCIA.

Parlons de vous

Parlons de vous Vous et vos atouts

Les compétences recherchées pour ce poste sont :

• Une solide compréhension des environnements industriels
• La maîtrise des outils d'analyse de coûts et de productivité
• Une bonne connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma…), profil type Green Belt ou Black Belt
• La capacité à exploiter des données et construire des indicateurs pertinents

Compétences comportementales :

• Un esprit analytique et structuré
• Du leadership transverse pour convaincre et embarquer les équipes
• Etre orienter résultats
• Une forte capacité d'adaptation et de gestion du changement

Expérience :

• Expérience significative en environnement industriel (production, méthodes, performance)
• Expérience en pilotage de projets de transformation ou d'amélioration de la performance

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne

Ville

1 Rue Maryse Bastié 86100 Châtellerault

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Courant)