Manager de proximité - Chambres de combustion F/H

Safran Group

France

Sur place

EUR 48 000 - 68 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Horaires en 2×8

Astreintes et travail nocturne évent.

Avantages d'entreprise

Résumé du poste

Safran recherche un Manager de proximité - Chambres de combustion F/H, rattaché au Pôle d'Excellence de Réparation. Vous supervisez une équipe, garantissez les objectifs de qualité et de sécurité, et pilotez les plans d'amélioration au sein d'un site industriel.

Poste en horaires d'équipes 2x8 avec nuit éventuelle et astreintes selon les besoins. BAC+2 requis et expérience>5 ans dans un contexte industriel.

Qualifications

Compétences managériales et de supervision d’équipe.
Capacité à piloter la performance selon SQCDPI et SSE.
Gestion des compétences et développement de la polyvalence.
Maîtrise des entretiens et de la planification des ressources.

Responsabilités

Manager l'équipe pour atteindre les objectifs en termes de qualité, coûts et délais (SQCDPI).
Participer à l'amélioration de la performance du périmètre et capitaliser les expériences.
Développer les compétences, la polyvalence et l'autonomie de l'équipe, avec leadership.
Animer l'équipe et assurer la communication interne; réaliser les entretiens et les évolutions de carrière.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

SSE

SQCDPI

Amélioration continue

Planification

Formation

BAC+2

Description du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-184318

Description du poste

Intitulé du poste

Manager de proximité - Chambres de combustion F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Agent de maîtrise

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein du Pôle d'Excellence de Réparation Chambres de combustion, ce poste correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production.

Ses missions sont

Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership

AXE MANAGERIAL :

Santé, sécurité, environnement (SSE) :

Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche :
Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation
Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes…), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée

Organiser l'activité :

Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations,…

Développer les compétences de l'équipe :

Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération

Animer l'équipe :

Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
Organiser la communication dans l'équipe

Description complémentaire

Mettre en place les plans de rattrapage,
Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation,
Piloter la résolution des problèmes.
Formaliser et remonter au niveau SQCDPI supérieur les actions ne pouvant être traitées

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Poste en horaires d'équipes en 2*8 avec possibilité de positionnement de nuit selon les besoins de l'entreprise et astreintes

Parlons de vous

Axe opérationnel