- Clauses commerciales
- Achat
- Planning
- Finance
- Requis contractuels
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Résumé du poste
Dans le cadre de la croissance de notre activité Nucléaire Neuf, nous recherchons des Responsables de Projet Seniors pour intégrer les équipes menant des projets mondiaux de 100 M€ à plusieurs milliards d'€ et coordonner de l’ingénierie à la livraison des équipements sur site des équipes interfonctionnelles dans un environnement international.
Les Responsables de Projet Seniors gèreront un lot parmi les domaines suivants :
- Turbine vapeur et auxiliaires / Steam Turbine & ST MSD
- Alternateurs / Generator
- Echangeurs thermiques (condenseurs, MSR, Feedwater tank…) / Heat Exchangers
- Pompes et Modules pour pompes / Pumps & Pumps skids
- Sytèmes de contrôles / Automation & Control
- Installation auxiliaires - électriques et instrumentation / Electrical & instrumentation BOP
- Installation auxiliaires – mécaniques / Mechanical skid and other equipment
- Tuyauteries et/ou vannes / Valves & Piping
Chaque périmètre inclut la conception, la fabrication, les essais, la logistique et le suivi contractuel associé.
Les Responsables Projet Seniors travailleront en étroite collaboration les fournisseurs et les fonctions supports projet telles que le planning, la qualité/inspection, le Contract management pour mener à bien leurs missions.
Responsabilités Clés
Sur ce poste, vos missions seront les suivantes :
1 - Comprendre les requis du Contrat et les faire appliquer tout au long de l’exécution :
- Clauses commerciales
- Assurance qualité et processus de validation et inspections par le client
- Limite de fourniture
- Conditions de livraisons
- Responsabilité et obligation pendant la période de garantie
2 - Être l’interface privilégiée du client :
- Suivi périodique et émission de rapport d’avancement mensuel
- Négociation technique et commerciale
- Organisation des audits ou inspections avec le client
3 – Diriger et Coordonner l’équipe de réalisation en s’appuyant sur les fonctions suivantes :
- Engineering
- Qualité
- Achat
- Logistique
- Planning
- Finance
- Contrat management
4 - S’assurer de la conformité de l’équipement livré par rapport aux :
- Requis contractuels
- Normes et réglementations techniques applicables
- Règles internes et lois applicables, en particulier dans un contexte d’export control
5 - Maintenir un lien permanent entre l’équipe de réalisation et l’ensemble de l’équipe projet en particulier en
- Etant un membre influent de l’équipe centrale du projet (Project Core Team)
- Participant à la réunion d’avancement hebdomadaire du projet
- Participant à l’élaboration des procédure projets et aux décisions stratégiques et en les faisant appliquer
- Partageant les retours d’expérience avec les autres équipes de réalisations (Turbines, Alternateurs, Construction & Commissioning,…)
- Apportant le support de l’équipe de réalisation à l’équipe en charge de la Construction et du Commissioning (support technique, appro de pièces, mise à jour de documentation…)
Votre Quotidien
Pilotage du projet :
- Mettre en place les outils de planification et indicateurs de suivi avec les fonctions concernées ainsi que le rythme le pilotage adéquat.
- Identifier les points de blocages remontés par les différentes fonctions, les comprendre et proposer des solutions de sortie, si difficulté les faire remonter au niveau du Directeur de Projet
- Déterminer le budget du projet en ayant une vision précise des dépenses et du reste à dépenser, Reporter cette situation trimestriellement en identifiant également les opportunités commerciales et les risques ainsi que les plans d’action associés à chacun d’entre eux
Gestion De L’équipe Projet
- Identifier les fonctions nécessaires à la réalisation du projet (en qualité en charge et dans le temps) et anticiper l’évolution de ces besoins en fonction de l’avancement du projet et des décisions stratégiques
- Assister de façon régulière et pertinente aux opérations sur le terrain (fournisseur, Atelier Arabelle Solutions, site…) de façon à acquérir une connaissance directe les experts en charge des opérations, en particulier en cas de points durs
- Promouvoir un cadre de travail en accord avec les règles de Santé et Sécurité au travail, de bienveillance et de partage des idées
- Identifier les situations à risques (EHS ou RPS) et prendre immédiatement les mesures adéquates ou faire remonter l’information