RESPONSABLE DE PROJET SENIOR - ÉCHANGEURS THERMIQUES F/H (2026-187015)

EDF; Nanterre; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Arabelle Solutions recherche un Responsable Projet Senior pour piloter l’exécution des projets sur les périmètres qui lui sont confiés et assurer le respect des exigences contractuelles, de la qualité, des coûts et des délais. Vous serez l’interface privilégiée du client et le relais du portefeuille d’échangeurs thermiques.

Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire (Engineering, Qualité, Achat, Logistique, Planning, Finance, Contract Management) et veillerez à la traçabilité des échanges et à

Responsibilities

• Pilotage contractuel et conformité : comprendre les requis du contrat et veiller à leur application tout au long de l'exécution (clauses commerciales, assurance qualité, limites de fourniture, conditions de livraison, obligations de garantie, export control).
• Interface client : suivi périodique, préparation et négociation des réclamations/travaux additionnels (with Contract Manager), animations des réunions d'avancement et négociations techniques/commerciales.
• Coordination d'équipe : diriger et animer l’équipe de réalisation pluridisciplinaire (Engineering, Qualité, Achat, Logistique, Planning, Finance, Contract Management).
• Suivi budgétaire et planification : définir le budget, piloter les dépenses et le reste à dépenser, mettre en place les outils de planification et reporter la situation financière trimestriellement.
• Présence opérationnelle : assister régulièrement aux opérations sur le terrain (fournisseurs, sites) pour appréhender les aspects techniques et débloquer les points durs.
• Gestion des correspondances : rédiger les courriers contractuels officiels avec traçabilité et analyse des écarts contractuels.
• Partage d'expérience : assurer le lien et le retour d'expérience avec les autres entités de réalisation.
• Culture Santé et Sécurité : promouvoir un environnement de travail conforme aux règles EHS et prévention des risques psychosociaux.

Job description

Votre rôle au sein d'Arabelle Solutions

En tant que Responsable Projet Senior, vous pilotez l’exécution du projet sur les périmètres sous votre charge. Vous assurez la bonne application des exigences contractuelles, la coordination des fonctions impliquées, la relation client et la conformité des équipements livrés. Vous agissez comme interface privilégiée du client et comme membre influent de l’équipe projet, en garantissant le respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais, conformité contractuelle, sécurité et performance globale. De plus, vous agissez en qualité d'adjoint au Responsable du portefeuille Échangeurs Thermiques et assurez sa suppléance en cas d'absence ou d'indisponibilité.

Vos responsabilités clés

• Pilotage contractuel et conformité : Comprendre les requis du contrat et veiller à leur application tout au long de l'exécution (clauses commerciales, assurance qualité, limites de fourniture, conditions de livraison, obligations de garantie, export control).


• Interface client : Assurer le suivi périodique, la préparation et la négociation des réclamations/travaux additionnels (en lien avec le Contract Manager), animer les réunions d'avancement et conduire les négociations techniques et commerciales.


• Coordination d'équipe : Diriger et animer l’équipe de réalisation pluridisciplinaire (Engineering, Qualité, Achat, Logistique, Planning, Finance, Contract Management) afin d'assurer l'alignement et l'avancement du projet.


• Suivi budgétaire et planification : Définir le budget, piloter les dépenses et le reste à dépenser, mettre en place les outils de planification et reporter trimestriellement la situation financière, les opportunités et les risques.


• Présence opérationnelle : Assister régulièrement aux opérations sur le terrain (fournisseurs, ateliers Arabelle Solutions, sites) pour appréhender directement les aspects techniques et débloquer les points durs.


• Gestion des correspondances : Rédiger les courriers contractuels officiels avec une rigueur stricte dans la traçabilité des échanges et l’analyse des écarts contractuels.


• Partage d'expérience : Assurer le lien et le retour d'expérience permanent avec les autres entités de réalisation (Turbines, Alternateurs, Construction & Commissioning, etc.).


• Culture Santé et Sécurité : Promouvoir activement un environnement de travail conforme aux règles EHS, bienveillant et axé sur la prévention des risques psychosociaux (RPS).