Responsable de projet d’offres

CNPG CONSEIL RH; Strasbourg; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en ressources humaines recherche un(e) Chef(fe) de Projet RH pour piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés. Le candidat idéal a entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion de projets RH, d'excellentes compétences rédactionnelles, et doit être organisé et rigoureux. Ce poste est proposé en full remote.

Qualifications

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets RH ou réponses aux appels d’offres.
• Excellentes compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et synthèse.
• Organisation, rigueur, gestion des priorités et respect des délais.

Responsabilités

• Effectuer une veille sur les appels d’offres pertinents.
• Coordonner le processus de réponse : cadrage, collecte d’informations, rédaction.
• Rédiger des parties administratives et techniques en lien avec nos activités RH.

Connaissances

Gestion de projets RH

Compétences rédactionnelles

Analyse et synthèse

Organisation et rigueur

Aisance relationnelle

Description du poste

📣 Offre d’emploi – Chef(fe) de Projet RH – Appels d’Offres Publics & Privés

Type de poste : Full remote - Indépendant

Localisation : En télétravail

🧭 À propos du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet RH dont la mission principale sera de piloter la réponse aux appels d’offres publics et privés liés à nos prestations en ressources humaines.

Vous jouerez un rôle clé dans la structuration de nos offres, leur compétitivité et leur conformité réglementaire.

🎯 Vos missions

• Effectuer une veille afin d’identifier, analyser et sélectionner les appels d’offres pertinents (marchés publics, privés, accords cadres…).
• Maîtrise et connaissances des différentes plateformes où sont déposés les appels d’offre.
• Coordonner l’ensemble du processus de réponse : cadrage, collecte d’informations, rédaction et mise en forme des dossiers.
• Rédiger les parties administratives, techniques et méthodologiques en lien avec nos activités RH.
• Assurer la conformité des dossiers.
• Structurer les propositions commerciales et élaborer les grilles tarifaires.
• Travailler en collaboration avec les consultants RH du CNPG.
• Suivre les résultats, analyser les retours et proposer des axes d’amélioration.
• Mettre en place une veille permanente sur les opportunités et les changements réglementaires.

🧬 Votre profil

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets RH ou réponses aux appels d’offres.
• Excellentes compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et synthèse.
• Organisation, rigueur, gestion des priorités et respect des délais.
• Aisance relationnelle et culture du travail en équipe.
• Capacité à défendre une offre et à valoriser l’expertise de l’entreprise.

📩 Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

👉 [e-mail]