Responsable de projet change manager (H/F)

AE2I SAS; Flamanville; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

AE2I SAS recherche un Responsable de projet Change Manager pour piloter et coordonner les activités de Change Management au sein d’un projet technique en Normandie. Vous garantissez l’application des processus, la traçabilité des changements et la cohérence entre les disciplines associées.

Formation Bac+3 minimum et 4 ans d’expérience en Project Engineering; maîtrise de l’anglais indispensable. Contrat à CDI, 35 h/semaine, travail en journée, salaire brut annuel entre 38 000 et 55 000 euros

Qualifications

• Bac+3 / Bachelor minimum exigé.
• 4 ans minimum d'expérience en Project Engineering ou spécialité Engineering.
• Expérience dans des environnements EPC, idéalement énergie ou Oil & Gas.
• Expérience en Change Management et/ou Configuration Management est un atout.
• Bonne connaissance des référentiels de gestion de configuration et qualité (ISO 10007; secteur nucléaire est un atout).
• Anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités de Change Management au sein du projet.
• Élaborer et suivre le Plan de Change Management.
• Coordonner l'analyse et le traitement des Change Requests (CR).
• Gérer les impacts et assurer la traçabilité des changements.
• Interface avec le client et les équipes projet sur les sujets de Change Management.
• Animer les réunions de coordination et veiller au respect des délais.
• Piloter les KPI et les indicateurs du Change Management et assurer la traçabilité.

Connaissances

Anglais courant

Bonne communication

Esprit d'équipe

Leadership

Rigueur et précision

Prise de décision

Formation

Bac+3 / Bachelor minimum

Description du poste

Offre n° 213VJHX
Responsable de projet change manager (H/F)

PosteVotre principale mission consiste à piloter et coordonner les activités de Change Management au sein du projet, en garantissant la bonne application des processus, la maîtrise des impacts et la traçabilité des changements.À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à :Élaborer et assurer le suivi du Plan de Change Management ;Coordonner l'analyse, l'évaluation et le traitement des Change Requests (CR) ;Identifier les impacts des changements et coordonner les différentes parties prenantes ;Assurer l'interface avec le client et les équipes projet sur les sujets liés au Change Management ;Animer les réunions de coordination et veiller au respect des délais de mise en œuvre des actions ;Piloter les KPI, outils et indicateurs liés au Change Management et assurer la traçabilité des changements ;Veiller à la cohérence entre le Change Management, le Configuration Management, le Requirement Management et le Document Management ;Participer aux Design Reviews et assurer le suivi du Design Freeze ;Accompagner et former les équipes aux processus et outils de Change Management.ProfilFormation supérieure Bac+3 / Bachelor minimum, idéalement dans un domaine scientifique ou technique.4 ans minimum d'expérience en Project Engineering ou en tant que spécialiste Engineering.Solide expérience technique multidisciplinaire et en gestion des interfaces.Expérience dans des environnements EPC, idéalement dans les secteurs de l'énergie ou de l'Oil & Gas.Une expérience en Change Management et/ou Configuration Management est un réel atout.Bonne connaissance des référentiels liés à la gestion de configuration et à la qualité, notamment ISO 10007 et, idéalement, des référentiels du secteur nucléaire.Sensibilité à la sûreté nucléaire, à la gestion des risques et à la traçabilité des changements.Excellent relationnel, bonnes capacités de communication, esprit d'équipe, pragmatisme, résilience et capacité de décision.Anglais courant indispensable.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 55000.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
• Recueillir et analyser les besoins client
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Employeur

20 à 49 salariés

AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.Mme Sonia BARAKET