Responsable de programmes F/H

Les HLM recrutent; Harly; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime de vacances

Prime d’intéressement

Prime ancienneté

Tickets restaurant

Résumé du poste

SA de l’Oise recherche un Responsable de Programmes F/H pour piloter des projets de maintenance et de réhabilitation de logements sociaux. Vous coordonnerez maîtrise d’œuvre, appels d’offres, et assurez le respect des réglementations tout en garantissant la qualité et la sécurité des chantiers.

Diplômé(e) Bac+5 en ingénierie immobilière ou équivalent, vous justifiez d’expériences significatives en conduite de travaux et gestion de programmes dans le secteur HLM.

Qualifications

• Formation supérieure spécialisée en immobilier et réhabilitation de patrimoine.
• Expérience en conduite de travaux et gestion de programmes.
• Connaissance des marchés publics et des normes bâtiment.

Responsabilités

• Piloter la programmation pluriannuelle des opérations (3–5 ans).
• Gérer le patrimoine, budgets, études de faisabilité et sélection des prestataires.
• Assurer suivi financier et satisfaction des locataires, conformité qualité.

Connaissances

Montage d’opérations

Gestion de projets

Connaissance HLM

Communication inter-k everyone

Formation

Bac+5 en ingénierie immobilière/droit immobilier/urbanisme

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable administratif et financier F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable de programmes F/H

Description de la mission

Vous souhaitez relever des défis stimulants dans le domaine de l'immobilier social ? Vous êtes passionné(e) par la coordination de projets techniques et financiers ambitieux ? Rejoignez-nous et devenez Responsable de Programmes au sein de la SA de l'Oise !

Pourquoi nous rejoindre ?

À la SA de l’Oise, nous mettons au cœur de nos priorités l’amélioration continue de notre patrimoine et la satisfaction de nos locataires. Nous vous proposons de contribuer activement à des projets d’envergure tout en évoluant dans un environnement dynamique et innovant.

Vos missions :

En tant que Responsable de Programmes, vous serez au cœur des projets de maintenance, d’entretien et de réhabilitation de logements.

Vos responsabilités incluront :

Pilotage stratégique et technique :

• Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle (3 à 5 ans) des opérations de renouvellement et de gros entretien.
• Analyser les besoins du patrimoine, conduire des études de faisabilité et établir les budgets.
• Piloter la maîtrise d’œuvre, les appels d’offres et la sélection des prestataires.
• Être garant(e) du respect des réglementations (marchés publics, Code du travail, normes sécurité).

Gestion opérationnelle des travaux :

• Assurer le lancement, le suivi et la réception des chantiers.
• Veiller à la sécurité et à la qualité tout au long des projets.
• Gérer les imprévus et garantir une communication fluide avec les parties prenantes, locataires inclus.

Suivi financier et satisfaction client :

• Garantir la maîtrise du bilan financier des opérations.
• Assurer la satisfaction client, notamment lors de la garantie de parfait achèvement.
• Obtenir les certifications qualité recherchées (Qualitel, Habitat Environnement…).

De formation supérieure à dominante technique (Bâtiment, Génie civil, ), vous justifiez d'expériences significatives en conception, conduite de travaux ou de gestion de

Vous possédez un Diplôme Bac +5 en ingénierie immobilière, droit immobilier, urbanisme ou équivalent (École de commerce, école d’ingénieurs).

Compétences clés :

• Expertise en montage d’opérations et suivi de chantier.
• Connaissance approfondie de la réglementation HLM, des marchés publics et des techniques du bâtiment.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en milieu occupé.

Savoir-être :

• Sens des responsabilités et du service.
• Organisation, esprit d’équipe et capacité de dialogue.
• Force de proposition et goût pour l’innovation.

Ce que nous offrons :

• Un poste à fort impact, au sein d’une entreprise engagée dans l’amélioration du cadre de vie.
• Des projets variés et porteurs de sens, dans un environnement stimulant.
• Une équipe dynamique et une véritable transversalité dans le travail.

Avantages

Nous vous propose :

• Une rémunération avec un 13ème mois, une prime de vacances, une prime d'intéressement, une prime ancienneté, primes sur objectifs, tickets restaurant etc..)

Etape du recrutement

1. 1. 1er échange avec le chargé de recrutement en visio ou en présentiel pour faire connaissance et connaitre vos motivations
2. 2. Entretien avec le manager en visio ou en présentiel pour valider vos compétences et potentiel de développement
3. 3. Echange à 360° en présentiel avec plusieurs collaborateurs pour conforter votre envie de rejoindre l entreprise