Responsable de Programme - Habitats Spécifiques H/F

HLM; Beauvais; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Poste cadre (G5)

Job summary

SA HLM du Département de l'Oise recrute un Responsable de programme Habitats Spécifiques pour piloter le montage économique, technique et financier des opérations de maintenance et d'entretien de logements familiaux et habitats spécifiques, et conduire des projets de réhabilitation.

Rattaché au Responsable Habitats Spécifiques, vous coordonnez les intervenants tout en garantissant sécurité, coûts et délais, dans un contexte de service à la population et d'innovation au cœur du dispositif.

Qualifications

• Sens des responsabilités et orientation résultats.
• Aptitude au travail en mode projet et transversalité.
• Bonne organisation et efficacité opérationnelle.
• Aptitude au dialogue et à la négociation.
• Culture de l'innovation et de l'amélioration continue.

Responsibilities

• Définir la programmation et la maquette pluriannuelle de renouvellement (3–5 ans) et piloter l'étude de faisabilité et le budget.
• Conduire les appels d'offres et les actes administratifs selon les règles du pouvoir adjudicateur.
• Lancer et suivre les travaux, organiser les chantiers et assurer la sécurité et le respect des délais.
• Piloter la réception, la livraison et la clôture des opérations tout en assurant la relation avec les locataires.
• Garantir l'équilibre financier et juridique (bilan financier, factures, certifications).

Skills

Sens des responsabilités

Mode projet

Organisation

Dialogue et négociation

Innovation

Job description

SA HLM DU DÉPARTEMENT DE L'OISE

Rejoignez SA de l'Oise et pilotez l'entretien et la réhabilitation d'un patrimoine de logements au sein du service des Habitats spécifiques , du montage à la livraison ! Vous aimez les projets concrets, ceux qui améliorent directement le quotidien des habitants ? Chez SA de l'Oise, nous portons une ambition claire à travers notre projet stratégique AGIR 2030 : renforcer la qualité de service aux habitants, moderniser nos organisations et faire de l'innovation un moteur de nos projets. En tant que Responsable de programme Habitats Spécifiques, vous assurez le montage économique, technique et financier des opérations de maintenance et d'entretien de nos logements familiaux et de nos habitats spécifiques, et vous pouvez également mener des projets de réhabilitation. Rattaché(e) au Responsable Habitats Spécifiques (Direction Support Territorial), vous coordonnez les différents intervenants en veillant au respect de la sécurité, des coûts et des délais. Un poste de terrain et de projet, au coeur de la vie de notre patrimoine. Ce que vous ferez au quotidien :

• - Définir la programmation : relever les besoins et les pathologies du patrimoine, construire et actualiser la programmation pluriannuelle de renouvellement de composants et de gros entretien (sur 3 à 5 ans), réaliser les études de faisabilité, établir les budgets et piloter la maîtrise d'oeuvre.
• - Choisir les bons partenaires : conduire les appels d'offres et les actes administratifs dans le respect des règles applicables à notre statut de pouvoir adjudicateur.
• - Lancer et suivre les travaux : monter le dossier marché, réaliser les préalables au lancement du chantier, organiser et suivre les chantiers (y compris en milieu occupé), veiller à l'application des consignes de sécurité, contrôler les situations de travaux et anticiper les imprévus.
• - Réussir la réception : piloter la réception, la livraison, la levée des réserves et la clôture de la GPA, tout en assurant la relation avec les locataires et en garantissant leur satisfaction.
• - Garantir l'équilibre financier et juridique : bilan financier de la programmation annuelle, validation des factures de travaux, obtention des certifications recherchées (Qualitel, Habitat Environnement...).

Vous avez :

• - Le sens des responsabilités, du résultat et de la qualité de service
• - La capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec les services internes
• - Un bon sens de l'organisation et de l'efficacité
• - Un vrai sens du dialogue et de la négociation
• - Une force de proposition et une culture de l'innovation

Ce que nous vous offrons :

• - Un poste cadre (coefficient G5), en forfait jours
• - Une rémunération de 40 - 45 K€
• - Un poste basé à Beauvais (siège)
• - Un véhicule de service (flotte) pour vos déplacements, sur réservation
• - Un travail en transversalité avec l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise
• - Permis B exigé et mobilité sur le territoire.

Etape du recrutement

1. 1. 1er échange avec le chargé de recrutement en visio ou en présentiel pour faire connaissance et connaitre vos motivations
2. 2. Entretien avec le manager en visio ou en présentiel pour valider vos compétences et potentiel de développement
3. 3. Echange à 360° en présentiel avec plusieurs collaborateurs pour conforter votre envie de rejoindre l entreprise