RESPONSABLE DE PRODUCTION ORTHEZ F/H

Lépine Group.; Orthez; Remote; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Lépine Group, acteur français, recherche un Responsable de production pour son site d’Orthez.

Vous piloterez les activités de production, encadrerez les équipes et veillerez à la sécurité, à la qualité et aux délais, avec pour objectif d’améliorer continuellement les performances et les coûts.

Rattaché au Directeur de site, vous contribuerez à l’évolution des process et à l’intégration des outils ERP tout en garantissant la satisfaction des patients et des partenaires.

Qualifications

• Expérience en management de production et coordination d’équipes
• Maîtrise des indicateurs qualité/coûts/délais (QCD)
• Connaissance des systèmes de management qualité

Responsibilities

• Organiser, piloter et optimiser l’ensemble des activités de production selon les objectifs de la direction.
• Encadrer les responsables des pôles de production et assurer la sécurité, la qualité et la performance.
• Mettre en œuvre les actions d’amélioration et déployer l’ERP en appui des équipes.

Skills

Gestion d'équipe

Planification de production

Amélioration continue

Sécurité au travail

Suivi QCD

Education

BAC+5 Production/Qualité

Tools

ERP

TRS

Job description

Quisommes-nous ?

Entreprise française, familiale et indépendante, Lépine accompagne lespatients et les professionnels de santé dans la prise en charge de l’arthroseet, plus largement, dans la préservation de la mobilité articulaire.

Fondée à Lyon en 1714, Lépine a fait évoluer ses métiers et sessavoir-faire au fil des siècles. Des premiers métiers du rémoulage et de lacoutellerie à l’instrumentation chirurgicale, puis aux implants articulaires etaux solutions biologiques, l’entreprise s’est développée au contact deschirurgiens et des réalités du terrain, en accompagnant les grandes évolutionsde la chirurgie.

Notre mission : prolonger le mouvement tout au long dela vie.

Pour lamettre en œuvre, nous agissons à chaque étape du parcours de soins afin deprévenir, maintenir et restaurer durablement la mobilité, grâce à des solutionsinnovantes, accessibles et responsables, au service des patients et del’ensemble de l’écosystème de santé.

Nous concevons, développons, fabriquons et commercialisons des prothèsesorthopédiques, des instruments chirurgicaux, des greffons osseux et dessolutions régénératives. Présents sur les principales articulations - hanche,genou, épaule et main - nous avons développé une expertise biomécaniquetransversale, nourrie par les échanges avec les chirurgiens et les usages duterrain. Notre organisation industrielle intégrée nous permet de maîtriserl’ensemble de notre chaîne de valeur, de la conception à la commercialisation.

Avec 10 filiales commerciales et une présence dans plus de 70 pays, Lépinepoursuit son développement international en s’appuyant sur un ancrage lyonnaishistorique et un savoir-faire industriel français.

Nosengagements :

la qualité, la sécurité, la maîtrise industrielle et la responsabilitéenvironnementale font pleinement partie de notre développement. Lacertification ISO 14001 atteste de la structuration de notre démarcheenvironnementale et de l’amélioration continue de nos pratiques. Lépines’appuie également sur un système de management de la qualité répondant auxexigences internationales, notamment à travers le MDSAP, et participe auxinitiatives La French Fab, Coq Vert et French Healthcare.

Votre quotidien:

le/la Responsable de production organise, pilote et optimise l'ensemble desactivités de production de son site conformément aux objectifs définis par laDirection.

Il/elle encadre les responsables des différents pôles de production etveille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.Il/elle contribue à l'amélioration continue des performances industrielles etau développement des compétences de ses équipes.

Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principalesresponsabilités de : organiser,planifier et suivre la production afin d’améliorer la productivité et garantirla conformité.

Piloter la production:

• Manager l’ensembledes équipes de production du site
• Suivre lesperformances des différents services avec une culture QCD
• Mettre les actionsen place permettant d’atteindre les objectifs donnés via les indicateurs deproduction, logiciel (TRS)
• Garantir lasécurité du personnel
• Établir et mettreà jour le planning de production par atelier

Planification et pilotage de gestion de flux:

• Superviser leslancements des dossiers de lot de fabrication dans l’en-cours en fonction desbesoins logistiques
• Piloterl'ordonnancement et les priorités de fabrication en fonction des besoins et descapacités de production
• Superviser le stocksemi fini (Entrée, sortie, inventaires)
• Assurer un taux deservice correspondant aux attentes des clients
• Contribuer audéploiement de l’ERP, accompagner les équipes dans son utilisation et veiller à son optimisation afin de répondre aux besoins d’évolution et de performance dusite.

Qualité:

• Respecter leSystème de Management Qualité
• Participer àl’analyse de cause des non-conformités qualité et être pro actif

Autres missions:

• Participer à lastratégie industrielle de l’entreprise, visant la performance et lacompétitivité
• Être un réel relaide la Direction
• Assurer la gestion des temps de sonéquipe via le logiciel dédié (absence, anomalies…)
• Identifier, participer et suivre lamise en place des actions d'amélioration continue visant à optimiser lesperformances, les flux et les coûts de production, en collaboration avec lesdifférents services supports sur son périmètre.

Management:

• Assurer la gestionet l’encadrement du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique :organiser les méthodes/conditions de travail, donner les consignes de travail,réaliser la gestion des temps et des absences, effectuer la gestion desconflits…
• Veiller à ladiffusion et à l’application des règles internes : Politiques, règlementintérieur, chartes, code de déontologie, discipline, hygiène, sécurité,procédures et modes opératoires, accords d’entreprise, ...
• Assurerl’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité : participer auxrecrutements avec l'équipe RH, réaliser les entretiens annuels d’évaluation deson périmètre, réaliser les entretiens professionnels de son périmètre, animerdes groupes de travail, …
• Assurer ledéveloppement des compétences de son personnel : proposer les axes dedéveloppement et superviser ou réaliser la formation / tutorat, …
• Assurer lacommunication sur son secteur et veiller à la bonne transmission desinformations aux collaborateurs : diffuser les orientations stratégiques del'entreprise, donner du sens au travail, ...
• Faire remonter àsa hiérarchie les dysfonctionnements relatifs à son périmètre de management etpropose les solutions d'amélioration...