Responsable de Production H/F – OB11100277

G2RH; Quimper; Sur place; EUR 47 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

RTT

Tickets restaurant

Prime

Accord d’intéressement et departicipa-

Résumé du poste

G2RH recrute pour l’un de ses clients, Groupe industriel multisites, un/une responsable de production H/F en CDI cadre, à moins de 30 minutes de Quimper (29).

Vous prenez en charge le management de 100 personnes avec 9 responsables d’équipes, en collaboration avec les services maintenance et ordonnancement, et vous définissez le planning de production.

Qualifications

• Expérience d’au moins 10 ans dans l’encadrement et la gestion d’équipes de production.
• Idéalement expérience dans le secteur agroalimentaire.
• Connaissance des enjeux production, qualité, coûts et délais.

Responsabilités

• Management de l’ensemble des équipes de production (environ 100 personnes) en s’appuyant sur 9 responsables d’équipes.
• Définition et suivi du planning de production.
• Animation des réunions de production et déploiement de plans d’action.
• Suivi et analyse des indicateurs de performance industrielle (productivité, efficience, sécurité, qualité et environnement).
• Optimisation de l’activité via des projets d’amélioration continue.
• Interactions quotidiennes avec le maintenance et les arrêts de ligne préventifs.
• Respect des procédures de traçabilité et exigences réglementaires (DLC, DDM).
• Accompagnement au changement (formations, recrutements, entretiens).
• Contribuer au Comité de Direction et aux réflexions du site.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification production

Animation réunions

Amélioration continue

Leadership

Qualité & sécurité

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Ophélie BARAT, Consultante en recrutement pour le cabinet G2RH, recrute pour l’un de ses clients, Groupe industriel multisites spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits sucrés, un/une responsable de production H/F.

Poste à pourvoir en CDI (Cadre et membre du CODIR, horaires de journée) à moins de 30 minutes de Quimper (29) dans le cadre d’un remplacement.

Rattaché à la Responsable de site et en collaboration avec les services maintenance, sécurité, et ordonnancement, vous prenez en charge:

• Le management de l’ensemble des équipes de production (100 personnes) en vous appuyant sur 9 responsables d’équipes (dont 3 collaborateurs travaillant en horaires de weekend);
• La définition du planning de production ;
• L’animation des réunions de production ;
• La définition et le déploiement de plans d’action, ainsi que le suivi de leurs réalisations.
• Le suivi et l’analyse des indicateurs de performance industrielle (productivité, efficience, sécurité, qualité et impact environnemental);
• L’optimisation du fonctionnement de l’activité à travers votre participation aux projets d’amélioration continue ;
• Les interactions quotidiennes avec le responsable maintenance concernant les arrêts de ligne ou les opérations de maintenance préventive;
• Le respect et le suivi des procédures de traçabilité et des exigences réglementaires(DLC, DDM) ;
• L’accompagnement au changement des équipes en place (formations, recrutements, entretiens individuels…) ;
• La création d’un climat collaboratif entre les services;
• La participation active au Comité de Direction et la contribution aux réflexions et décisions du site.

De formation supérieure orientée production (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez impérativement d’une solide expérience d’au moins 10 ans dans l’encadrement et la gestion d’équipes de production, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire. Vous avez contribué, au cours de votre parcours, à l’amélioration de la performance industrielle d’un site et disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés à la production, à la qualité, aux coûts et aux délais. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, d’écoute et de capacité à fédérer vos équipes autour d’objectifs communs. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser, accompagner et faire grandir vos collaborateurs.

En contrepartie de votre investissement nous vous proposons une rémunération fixe comprise entre 47 et 50 K€ Brut An accompagnée d’avantages groupe (mutuelle prise en charge à 100%, RTT, Tickets restaurant, Prime, Accord d’intéressement et de participation).