Responsable de Production H/F

L'Usine Nouvelle; Bourges; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Job summary

Nextep HR Orléans recherche pour le compte de son client, acteur industriel français de référence dans le médical, un(e) Responsable de Production (F/H) en CDI pour piloter les opérations de fabrication du site de Bourges (18).

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous managez les équipes de production et assurez le pilotage de la performance, la planification et le respect des standards qualité, sécurité et coûts, tout en accompagnant les projets d'amélioration continue.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en Génie Industriel, Gestion de Production ou équivalent.
• 5+ années d'expérience en gestion de production dans un environnement industriel exigeant (assemblage/métallurgie/plasturgie ou médical).
• Maîtrise des outils de pilotage de production et des méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, SMED).

Responsibilities

• Manager les chefs d'équipe et opérateurs de production (métallurgie, plastique, assemblage).
• Définir et suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de service, productivité).
• Gérer les flux, la capacité et les encours en lien avec Supply Chain et Achats.
• Veiller au respect des exigences qualité et sécurité (QSE).
• Intervenir sur les projets de production et accompagner les acteurs R&D et maintenance.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Lean Manufacturing

5S

SMED

ERP

GPAO

Education

Bac+3 à Bac+5 en Génie Industriel

Tools

ERP

GPAO

Job description

Nextep HR Orléans recherche pour le compte de son client - acteur industriel français de référence, concepteur et fabricant d'équipements médicaux - un(e) Responsable de Production (F/H) en CDI pour encadrer les opérations industrielles de son site situé dans l'agglomération de Bourges (18).

Porté par un savoir-faire multi-technologique complet (métallurgie, injection plastique, assemblage, confection, traitement de surface), notre client fabrique et distribue une large gamme de produits destinés aux professionnels de santé, aux pharmaciens et aux utilisateurs finaux en France et à l'international.

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez et supervisez l'ensemble des activités de fabrication et d'assemblage du site dans le respect strict des impératifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

Vos Responsabilités Clés

• Management & Animation d'Équipes : Encadrer et dynamiser les chefs d'équipe et opérateurs de production (métallurgie, plastique, assemblage).

Développer les compétences, gérer les plannings et veiller à un bon climat social.

• Pilotage de la Performance Industrielle : Définir et suivre les indicateurs clés (TRS, taux de service, productivité, rebus). Analyser les écarts et déployer des plans d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, SMED).
• Gestion des Flux & Capacité : Garantir l'adéquation charge/capacité, optimiser le lancement des séries et sécuriser la gestion des encours en lien étroit avec la Supply Chain et les Achats.
• Respect des Exigences Qualité & Sécurité (QSE) : Veiller à l'application des procédures qualité spécifiques aux dispositifs/équipements de santé, garantir la sécurité des postes de travail et le respect des réglementations en vigueur.
• Projets & Transversalité : Intervenir en appui aux équipes R&D, Méthodes et Maintenance lors de l'introduction de nouvelles gammes de produits ou de nouveaux équipements de production., - Formation : Bac+3 à Bac+5 en Génie Industriel, Gestion de Production ou équivalent.
• Expérience : Au minimum 5 ans d'expérience réussie en management de production au sein d'un environnement industriel exigeant (assemblage, métallurgie, plasturgie ou matériel médical/médico-chirurgical).
• Compétences : Solide maîtrise des outils de pilotage de production (ERP, GPAO) et des méthodologies d'amélioration continue.
• Savoir-être : Leader de terrain, excellent communicant, méthodique, orienté résultats et doté d'un fort esprit d'équipe.

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Rémunération : à partir de 40k brut annuel selon profil et expérience

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr
• Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio)
• Une visite de site
• Une validation puis intégration !