Carrières des Lacs est une PME familiale de 3ème génération, spécialisée dans l’extraction et la transformation de gisement d’ardoise. En 40 ans, l’entreprise a développé ses activités à l’international et commercialise aujourd’hui ses produits dans plus de 50 pays à travers le monde. Elle compte 70 collaborateurs sur deux sites en France.
Evoluant dans le secteur de la valorisation des gisements, Carrières des Lacs a su combiner un système productif efficient pour proposer à ses clients des produits haute gamme destinés à améliorer la résistance des revêtements de toiture.
Nous recherchons notre futur responsable de Production (F/H).
Rattaché à la Direction, vous pilotez l'activité de nos 4 ateliers de production afin de garantir la performance industrielle du site dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Véritable manager de terrain, vous encadrez 2 chefs d’équipe et accompagnez les équipes au quotidien (24 opérateurs), coordonnez les moyens humains et matériels et contribuez activement à l'amélioration continue de nos processus.
Votre mission :
- Piloter et organiser l'activité de nos 4 ateliers de production afin de garantir le respect des plannings, des objectifs de production et des délais de livraison.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes de production en lien avec les deux chefs d'équipe, en développant la polyvalence, l'autonomie et les compétences des collaborateurs.
- Adapter les ressources humaines et techniques en fonction des priorités et des aléas de production.
- Assurer le suivi des matières premières et des stocks afin de garantir la continuité de la production et d'optimiser les flux.
- Veiller au bon état des ateliers, au rangement et à la propreté des zones de production en déployant et en animant la démarche 5S.
- Garantir la conformité des productions en veillant au respect des standards de travail, des procédures qualité et des consignes de sécurité.
- Participer à la résolution des problèmes terrain, analyser les écarts de production et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Contribuer au maintien et à l'amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ) en participant à la rédaction et à la mise à jour de la documentation, ainsi qu'au suivi des actions préventives et correctives.
- Travailler en étroite collaboration avec les services maintenance, qualité, logistique et le responsable industriel afin d'améliorer la performance de l'outil de production.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste clé au cœur de notre activité industrielle avec une forte autonomie
- Un environnement de travail stimulant, combinant management, stratégie et organisation
- Une entreprise aux valeurs familiales, où le goût du travail bien fait, le travail en équipe, la loyauté sont essentiels
- Un parcours d’intégration sur plusieurs semaines pour découvrir nos métiers, nos procédés et nos équipes
- L’appui des responsables de pôle industriel, qualité, RH, HSE et de la DG pour vous accompagner dans la réussite de vos projets
Votre profil :
- Vous êtes issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 en production, génie industriel, qualité, logistique ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d’équipe au sein d'un environnement industriel.
- Vous maîtrisez l'organisation d'ateliers de production, la planification, le pilotage d'activité et le suivi des indicateurs de performance.
- Vous possédez de bonnes connaissances en gestion des stocks, amélioration continue et démarches qualité.
- Une expérience dans un environnement certifié qualité et la maîtrise des démarches 5S constituent un véritable atout.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership de terrain, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de performance.
Modalités de prise de poste :
Rémunération : selon profil
Temps de travail : forfait jour
Date de prise de poste : Au plus tôt
Lieu de travail : Saint-Aubin-des-Landes près de Vitré (35)
Jours de repos dans le cadre du forfait jour
Prime de vacances
Prime de participation bénéfice et intéressement (dispositifs attractifs)
Mutuelle complémentaire financée à 90% par l’entreprise
Retraite complémentaire financée à 100% par l’entreprise
Avantages CSE : chèque vacances, carte cadeau à Noël