Responsable de production

WINSEARCH

Nouvelle-Aquitaine

On-site

EUR 60,000 - 90,000

Full time

2 days ago
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Job summary

WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients industriels un Responsable Production H/F, rattaché à la Direction du site, afin de piloter l’ensemble des activités de production et d’assurer sécurité, qualité, coûts, délais et performance.

Manager de terrain, vous animez les équipes sur plusieurs unités autonomes, mettez en œuvre l’amélioration continue (5S, Lean), coordonnez les ressources et assurez la montée en polyvalence et le pilotage des indicateurs.

Qualifications

  • Formation supérieure dans le domaine industriel et expérience réussie sur un poste similaire.
  • Capacité de leadership et fédération des équipes.
  • Rigueur, organisation et sens de l'analyse.
  • Orientation résultats et amélioration continue.
  • Aisance relationnelle et pédagogie.

Responsibilities

  • Garantir le respect des exigences HSE et Qualité au sein des ateliers.
  • Manager et animer les équipes de production sur plusieurs unités.
  • Optimiser les ressources humaines et matérielles pour la meilleure performance.
  • Participer aux recrutements et développer les compétences.
  • Piloter les indicateurs de performance et les actions correctives.
  • Contribuer à l’amélioration continue (5S, Lean) et gestion des flux.
  • Participer aux investissements et à la définition des plans d’action.

Skills

Leadership
Gestion d'équipe
Organisation
Analyse
Prise de décision

Education

Formation supérieure dans le domaine industriel

Tools

Lean Manufacturing
5S
SMED

Job description

WINSEARCH, cabinet de recrutement et d’accompagnement RH, recrute pour l'un de ses clients industriels, acteur reconnu de son secteur, un Responsable Production H/F dans le cadre d'un renforcement de son organisation.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des activités de production afin de garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et performance industrielle.

Véritable manager de terrain, vous accompagnez les équipes dans une dynamique d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

Vos principales responsabilités

Garantir le respect des exigences HSE et Qualité au sein des ateliers.

Manager et animer les équipes de production réparties sur plusieurs unités autonomes de production (UAP).

Coordonner et optimiser les ressources humaines et matérielles afin d'assurer la meilleure performance industrielle.

Participer aux recrutements, au développement des compétences et à la montée en polyvalence des équipes.

Accompagner les responsables d'UAP dans leur développement et le pilotage de la performance.

Assurer la bonne communication et la coordination avec les services supports : qualité, maintenance, méthodes, logistique, achats, RH, contrôle de gestion, HSE, etc.

Garantir l'adéquation charge/capacité et définir les plans d'actions nécessaires.

Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives associées.

Participer aux processus PIC/PDP et garantir le respect des engagements de production.

Déployer et animer les démarches d'amélioration continue (5S, SMED, management visuel, performance ateliers, Lean Manufacturing).

Contribuer à l'amélioration des flux, à la réduction des stocks, des encours et des délais de production.

Accompagner les transformations organisationnelles et les projets industriels.

Participer à la définition des investissements nécessaires à l'amélioration des performances du site.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine industriel, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un environnement de production exigeant.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes.

Votre sens de l'organisation et votre rigueur.

Votre capacité d'analyse et de prise de décision.

Votre aisance relationnelle et votre pédagogie.

Votre orientation résultats et amélioration continue.

Votre goût du terrain et du travail en équipe.

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