Responsable de Prestations (H/F)

LES PAPILLONS BLANCS DU LOIRET; Fleury-les-Aubrais; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Segur 238€

6 jours de congés supplémentaires

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement transport 50%

Budget formation supérieur à la base légale

Résumé du poste

LES PAPILLONS BLANCS DU LOIRET cherche un(e) Responsable de Prestations à Fleury-les-Aubrais pour piloter et coordonner les équipes d'accompagnement à la scolarisation.

Le candidat idéal est diplômé(e) et possède une connaissance des politiques publiques relatives au handicap. La rémunération commence à 3 026,10€ bruts mensuels. Plusieurs avantages sociaux sont inclus, comme la mutuelle et un budget formation.

Qualifications

• Connaissances en politiques publiques et dispositifs d'accompagnement.
• Expérience de travail en partenariat avec l'Éducation nationale souhaitée.
• Capacités d'analyse et sens de l'organisation requis.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les Pôles d'Appui à la Scolarité et l'Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation.
• Encadrer les professionnels et dynamiser les équipes.
• Assurer la mise en œuvre des missions conformément aux orientations.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques

Expérience en partenariat avec l'Éducation nationale

Aptitudes à la conduite de projet

Sens du dialogue

Formation

Diplôme pertinent

Description du poste

Offre n° 210PGQZ – Responsable de Prestations (H/F)

L'Adapei 45 « Les papillons blancs du Loiret » est une association de l'économie sociale et solidaire. Membre du réseau de l'Unapei, l'Adapei 45 accompagne chaque année plus de 1450 personnes en situation de handicap, grâce à 700 professionnels répartis sur 28 sites. La prise de poste est prévue le 1er septembre 2026.

Contexte

Le/la Responsable de Prestations est chargé(e) du pilotage et de la coordination des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) et d'une Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) déployés sur les territoires de Montargis et Pithiviers. Il/elle garantit la mise en œuvre des orientations stratégiques, coordonne les équipes et développe les partenariats nécessaires au déploiement de l'école inclusive.

• Encadrer, accompagner et soutenir les professionnels intervenant au sein des PAS et des EMAS.
• Organiser et coordonner l'activité des équipes sur les territoires.
• Animer les réunions nécessaires et favoriser la dynamique collective.
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des missions des PAS et de l'EMAS conformément aux orientations nationales et territoriales.
• Garantir la qualité, la pertinence et la réactivité des réponses apportées aux établissements scolaires et aux familles-représentants légaux.
• Contribuer aux relations partenariales.

Profil

• Connaissance des politiques publiques relatives au handicap, à l'école inclusive et aux dispositifs d'accompagnement.
• Expérience souhaitée du travail partenarial avec l'Éducation nationale.
• Aptitudes à la conduite de projet et à la coordination territoriale.
• Capacités d'analyse et d'organisation.
• Sens du dialogue et de la coopération.
• Permis B exigé, véhicule de service à disposition.

Conditions et Avantages

• Rémunération à partir de 3 026,10€ bruts mensuels, fixée selon le diplôme et les expériences précédentes, prise d'ancienneté prise en compte selon les dispositions de l'article 1 de la CCN 66.
• Prime Segur de 238€ bruts mensuels (temps plein).
• 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres.
• 20 jours de RTT au prorata de la date d’arrivée.
• Mutuelle prise en charge à 50% par l'Association.
• Remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun.
• Accès à des tarifs préférentiels via le site web du CSE et chèques vacances et culture.
• Dispositif action logement facilitant la recherche de logement à loyers modérés, prêts accession ou travaux, et bien d'autres services d'accompagnement.
• Budget formation supérieur à la base légale pour votre développement professionnel.
• Possibilité de mobilité interne.

Statut conventionnel

Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)

Information contractuelle

• Type de contrat : CDI.
• Temps partiel : 17h/semaine.
• Travail en journée.