Responsable de pôle métier CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage) F/H (M2E)

RATP; Fontenay-sous-Bois; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transport publique à Fontenay-sous-Bois recherche un manager pour le pôle CVC. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe et de la gestion des problèmes techniques dans le respect des normes. Le candidat idéal possède un Bac +5, 5 ans d'expérience, et une compétence managériale. Télétravail possible et avantages attractifs inclus.

Prestations

9 semaines de congés

Formation tout au long de la vie professionnelle

Évolution de carrière en filiales internationales

Qualifications

• 5 années d'expérience dans le domaine.
• Expérience managériale confirmée.
• Bonne connaissance en maintenance.

Responsabilités

• Manager le pôle CVC et ses opérations.
• Analyser les problèmes techniques et apporter des solutions.
• Rédiger et mettre à jour les documents d'ingénierie de maintenance.

Connaissances

Connaissance des équipements CVC

Analyse et synthèse d'informations

Capacité d'organisation et autonomie

Bon relationnel

Sens des responsabilités

Formation

Bac +5 dans le domaine de la climatisation, ventilation et chauffage

Outils

GMAO

Description du poste

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien?

Votre rôle sera principalement de:

• Assurant le management du pôle CVC (4 agents de maitrise + prestataires et stagiaires éventuels),

• Organisant et gérant la production des prestations et des livrables du pôle.

Apporter un soutien opérationnel aux mainteneurs en:

• Analysant les problèmes techniques et y apportant des solutions dans le respect des règles de sécurité, de coût, de fiabilité et de disponibilité,

• Animant des groupes de travail pluri métier afin d'intégrer les problématiques terrains, les besoins de renouvellement, les besoins en documentation.

Se porter garant des référentiels techniques en:

• Suivant le parc en GMAO et veillant à la complétude du référentiel technique en fonction des besoins des mainteneurs et des évolutions réglementaires.

Prendre en compte les besoins de maintenance par les projets en:

• Instruisant, auprès des MOA et MOE, pour les projets de renouvellement ou d’évolution des équipements, les demandes de la maintenance en termes de maintenabilité, d’exploitabilité et de fiabilité (Expressions de Besoins de Maintenance),

• Assurant le suivi des prototypes, têtes de série, équipements et systèmes pendant les différentes phases projet, en vue de fiabiliser les équipements et de suivre leur Qualité de Service.

Être le garant des prescriptions techniques des règles de maintenance en:

• Rédigeant et/ou mettant à jour les gammes, modes opératoires, procédures, notices techniques, fiches de vérification réglementaire, cahiers des charges et des grilles de test et tout autre document contribuant à la production de l’ingénierie de maintenance,

• Contribuant à l’élaboration des besoins de renouvellement (gestion de l’obsolescence).

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

Bac +5 dans le domaine métier, (lié à la climatisation, ventilation et chauffage) et vous avez acquis 5 années d’expérience dans le domaine ainsi qu'une expérience managériale confirmée.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Ayant une bonne connaissance du fonctionnement des équipements CVC et des automates,

• Disposant de connaissances en maintenance (la maîtrise d’un outil de GMAO serait appréciée),

• Justifiant d’une expérience managériale confirmée,

• Capable d’adopter une approche globale des problèmes, avec du recul et un sens critique,

• Savoir analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles,

• Organisée et autonome,

• Dotée d’un bon relationnel,

• Ayant le sens des responsabilités.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

- Formation tout au long de la vie professionnelle

Salaire : à définir selon expérience

• Bureau basé à Fontenay sous bois

• Avec des déplacements sur l’ensemble du réseau RATP, et des missions ponctuelles hors IDF

• Télétravail: oui,

• Interventions ponctuelles en horaires décalés ou en nuit.

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée