Responsable de pole (H/F)

Cabinet; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fixe + variable trimestriel

6 semaines de congés payés

Mutuelle : 75 % pris en charge

Véhicule de service

Résumé du poste

Domino RH recherche un Responsable de Pôle pour son agence Domino Missions à Nice. Vous dirigerez une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement, tout en jouant un rôle clé dans le développement commercial de notre agence. Ce poste exige une solide capacité à établir et à maintenir des relations d'affaires durables, ainsi qu'une gestion rigoureuse des opérations. Offrant un package attractif incluant un fixe, un variable trimestriel, et divers avantages, vous rejoindrez une entreprise en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience dans le secteur BTP, industrie ou logistique.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Compétences en développement commercial.

Responsabilités

• Diriger une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement.
• Développer des relations commerciales durables.
• Superviser et gérer les opérations administratives.

Description du poste

Responsable de Pôle – Domino RH – Domino Missions

Domino RH recherche son futur Responsable de Pôle pour notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine croissance.

Responsabilités

• Diriger une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement, en créant un esprit d'équipe fort et en fédérant vers des objectifs communs.
• Relever de nouveaux défis aux côtés du responsable d'agence.
• Jouer un rôle clé dans le développement commercial en identifiant et en connectant avec les décideurs de l'industrie.
• Établir des relations commerciales durables et développer un portefeuille clients rentable.
• Assurer la satisfaction des clients et prévenir les litiges, en étant réactif et orienté service.
• Superviser, inspirer et motiver une équipe performante grâce à un charisme et un leadership forts.
• Définir et mettre en place des objectifs stimulants pour les collaborateurs, coordonner les activités du pôle pour assurer sa rentabilité grâce à une stratégie de développement innovante.
• Gérer la partie administrative avec rigueur (contrats, justificatifs, délais de retour).
• Assurer le respect des règlements et la relance des factures clients.
• Participer activement au recrutement, en dynamisant ce processus au sein de l'agence.
• Développer le réseau local et les réseaux sociaux pour attirer les meilleurs talents.

Package & Benefits

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés – 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées/an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75 % pris en charge par l'employeur
• Prévoyance : 100 % pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60 % pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9,00 EUR)
• Véhicule de service