Responsable de pôle (H/F)

Domino RH; Montélimar; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH recrute son futur responsable de pôle (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions Montélimar. Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur.

Sous la responsabilité du responsable de secteur, vos missions seront : développer un portefeuille de clients, fidéliser vos clients, recruter les meilleurs talents et assurer le suivi administratif, tout en participant activement à la stratégie commerciale et en

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients : prospection, prise de rendez-vous, présentation de nos services, négociation commerciale et conclusion de contrats.
• Fidéliser vos clients : suivi régulier, écoute et compréhension de leurs besoins, proposition de solutions adaptées, gestion des litiges.
• Recruter les meilleurs talents : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, entretiens de recrutement, évaluation des compétences, présentation des candidats aux clients.
• Assurer le suivi administratif : rédaction des contrats de travail, gestion des paies, suivi des temps de travail, gestion des fins de mission. Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise : analyse du marché, veille concurrentielle, proposition d'actions commerciales.
• Gérer votre activité comme un véritable centre de profit : suivi des indicateurs de performance, gestion de vos chiffres.

Description du poste

Domino RH recrute son futur responsable de pôle (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions Montélimar

Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur Alors, cette offre est faite pour vous !

Sous la responsabilité du responsable de secteur, vos missions seront :

• Développer un portefeuille de clients : prospection, prise de rendez-vous, présentation de nos services, négociation commerciale et conclusion de contrats.
• Fidéliser vos clients : suivi régulier, écoute et compréhension de leurs besoins, proposition de solutions adaptées, gestion des litiges.
• Recruter les meilleurs talents : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, entretiens de recrutement, évaluation des compétences, présentation des candidats aux clients.
• Assurer le suivi administratif : rédaction des contrats de travail, gestion des paies, suivi des temps de travail, gestion des fins de mission. Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise : analyse du marché, veille concurrentielle, proposition d'actions commerciales.
• Gérer votre activité comme un véritable centre de profit : suivi des indicateurs de performance, gestion de vos chiffres.