Responsable de pôle adjoint prospective et ingénierie financière H / F

Département des Yvelines; Versailles; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable de pôle adjoint pour gérer l'ingénierie financière à Versailles. Le candidat devra avoir 5 ans d'expérience en management et en gestion budgétaire. Des compétences en gestion financière locale et en analyse sont nécessaires. Télétravail 1 à 2 jours par semaine est possible. Conditions de travail favorables avec 47 jours de congés annuels.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes et de projets.
• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion budgétaire et comptable d’une collectivité de grande taille.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des outils de suivi et d’analyse rétrospective et prospective.
• Assurer une veille juridique sur les finances publiques locales.
• Participer aux travaux de consolidation budgétaire.
• Développer des modes opératoires et guides de procédures.
• Réaliser des études fiscales.
• Appuyer le responsable de pôle dans le pilotage des activités.

Connaissances

Gestion financière d'une collectivité locale

Méthodologie d'analyse financière et fiscale

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en transversalité

Capacité d'analyse et de synthèse

Rigueur

Formation

BAC en Finance ou Gestion

Outils

Business Object

Grand Angle

Description du poste

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Responsable de pôle adjoint prospective et ingénierie financière H / F.

Poste basé à Versailles.

Avec un budget de 1,6 Md€ , le Département des Yvelines maintient une politique d’investissement ambitieuse grâce à sa maîtrise des dépenses de fonctionnement (département possédant les charges de fonctionnement par habitant les moins élevées de France).

La stratégie financière et la prospective du Département ont été saluées par l’ agence FITCH par l’attribution en juin dernier de la note de A- (note maximale pour un département français) .

Au sein de la Direction des Finances et de l’Évaluation et sous l’autorité du Responsable de pôle Budget et Prospective , vous contribuez à la mise en œuvre des orientations budgétaires de la collectivité et serez amené à piloter les travaux de suivi et de prospective des ressources financières et de consolidation des prévisions budgétaires.

Ce pôle composé d’une quinzaine de collaborateurs participe à la mise en œuvre des projets de performance financière départementale. Le pôle est notamment en charge du pilotage du processus budgétaire, du dialogue de gestion avec les directions opérationnelles, des travaux de synthèse budgétaire et de programmation pluriannuelle.

A ce titre :

• Vous mettez en œuvre des outils de suivi et d’analyse rétrospective et prospective ;
• Vous assurez une veille juridique sur les finances publiques locales et produisez des analyses d’impacts pour le Département ;
• Vous participez aux travaux de consolidation budgétaire dans le cadre des étapes budgétaires et du pilotage du compte administratif ;
• Vous développez des modes opératoires et guides de procédures ;
• Vous réalisez des études fiscales ;
• Vous apportez un appui au responsable de pôle dans le pilotage des activités.

Quel est le niveau d’autonomie du poste ?

Important

Avec qui l’agent sera-t-il amené à communiquer ? (interne et externe) et est-ce avec des dirigeants ? avec tout public

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

BAC en Finance ou Gestion

EXPERIENCE :

• Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes et de projets
• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion budgétaire et comptable d’une collectivité de grande taille

Savoir-faire

• Solides compétences en matière de gestion financière d’une collectivité locale.
• Méthodologie d’analyse financière et fiscale.
• Maîtrise des logiciels spécifiques (Business Object et Grand Angle) appréciée.

Savoir-être

• Aisance relationnelle et aptitudes pédagogiques
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Force de propositions
• Rigueur, autonomie et réactivité

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

AUTRES INFORMATIONS :

Modalités contractuelles et durée :

Poste permanent du secteur public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires (catégorie A) ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable).

Localisation :

Site «Hôtel du Département», au 2 place André Mignot VERSAILLES.

Date de démarrage :

Dès que possible.

• Télétravail : Télétravail possible à raison d’1 à 2 journées maximum par semaine (après accord manager)

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.