Responsable de Point de Vente H/F

PPG; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de peinture basée à Nice recherche un Responsable de Point de Vente pour gérer et développer l'agence. Vous assurerez la gestion des stocks, le développement du chiffre d'affaires, et managerez une équipe dynamique. Une expérience similaire est importante. Conditions de rémunération compétitives et environnement de travail favorable.

Qualifications

• Expérience en gestion de point de vente souhaitée.
• Capacité à gérer des équipes.
• Compétences en développement de chiffre d'affaires.

Responsabilités

• Développer le chiffre d’affaires de l’agence.
• Gérer les stocks et la qualité des livraisons.
• Contrôler les frais de fonctionnement et respecter le budget.
• Encadrer et motiver les équipes.

Connaissances

Esprit d’initiative

Aisance relationnelle

Rigueur

Capacité à animer une équipe

Compétences commerciales

Gestion d’un point de vente

Description du poste

Le Comptoir Seigneurie Gauthier (170 magasins, 1000 collaborateurs), réseau intégré du Groupe PPG, N°1 Français de la vente de peintures et de produits de décoration aux professionnels, renforce ses équipes et recrute unResponsable De Point de Vente H/FàNice.

Objectifs principaux

• Développer le chiffre d’affaires de l’agence Seigneurie.
• Mettre en œuvre la promesse client de l’enseigne.
• Garantir une gestion fluide et en temps réel des flux de marchandises.
• Manager, animer, former et piloter l’équipe sédentaire de l’agence.

Missions principales

Développement commercial

• Développer le chiffre d’affaires de l’agence.
• Mettre en place des opérations commerciales, promotions et animations locales.
• Veiller au respect du plan de vente et à la disponibilité des produits.
• Assurer la rotation des produits pour éviter l’obsolescence.

Gestion des flux et des stocks

• Gérer les stocks et les inventaires (y compris les inventaires tournants).
• Garantir la fiabilité des flux de marchandises (entrées/sorties, livraisons).
• Traiter l’ensemble des flux de l’agence en temps réel.
• Être garant de la qualité et de la fiabilité des teintes livrées aux clients.

Gestion opérationnelle

• Contrôler les frais de fonctionnement dans le respect du budget.
• Appliquer et faire respecter les procédures internes (notamment en matière de crédit client).
• Gérer les transports locaux et résoudre les éventuels litiges.
• Veiller à l’image de l’agence : propreté, présentation des produits, tenue du personnel, respect des horaires.
• Assurer la bonne gestion de la caisse.

Management d’équipe

• Structurer, recruter, encadrer et motiver les équipes.
• Planifier, organiser et suivre les temps de travail et les congés.
• Former les collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.

Hygiène, sécurité et maintenance

• Garantir la sécurité des personnes et des biens dans l’agence.
• Appliquer les procédures HSE en vigueur.
• Veiller à l’entretien des locaux et du matériel (chariots, machines à teinter, informatique, téléphonie, etc.).

Reporting

• Assurer un reporting régulier de l’activité auprès du Directeur des Ventes.

Compétences requises

• Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et disponibilité.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à animer et fédérer une équipe.
• Compétences commerciales affirmées.
• Maîtrise de la gestion d’un point de vente.

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.