Responsable de pension de famille - ADOMA (13) H/F

CDC HABITAT; Marseille; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime de vacances

Prime de participation et intéresseur?

Plan d’épargne salariale

Prime annuelle d’objectif

Remboursement transport 75%

Job summary

Adoma Méditerranée à Marseille 6e recherche un Responsable Pension de Famille, CDI, pour garantir le bon fonctionnement et l’accueil des publics en précarité.

Vous supervisez l’agent d’animation, assurez l’intégration des résidents et développez les partenariats locaux. Poste basé à Marseille 6e, temps de travail 39 h/semaine, 23 RTT, avec avantages sociaux.

Qualifications

• Diplôme d’État de travail social exigé.
• Expérience minimale de 2 ans en gestion locative et sociale.
• Capacité à gérer des situations complexes et à faire preuve de distanciation.
• Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles.
• Permis B requis.

Responsibilities

• Assurer la gestion locative du site: taux d’occupation, entrées/sorties, recouvrement et impayés.
• Accompagner l’agent d’animation et les résidents dans leur installation et leur intégration dans la vie collective.
• Veiller à l’hygiène, au respect du règlement intérieur et à la sécurité des biens et des personnes.
• Développer, maintenir et suivre les partenariats associatifs et institutionnels.
• Conduire l’évaluation et l’animation du programme d’accompagnement des résidents.

Skills

Gestion locative

Accompagnement social

Relation partenaires

Organisation

Permis B

Education

Diplôme d'État travail social

Job description

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Méditerranée un(e) :

Responsable de pension de famille (h/f) CDI

Une mission d’intérêt général

Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Accompagné par un agent d’animation que, vous assurerez de façon autonome la gestion d’une pension de famille à Marseille 6e.

A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.

En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer

• L’accompagnement et le suivi de l’activité de l’agent d’animation ;
• Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d’emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;
• La gestion locative du site: taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés… ;
• Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives.

C’est contribuer

• A l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;
• A la production du bilan annuel d’activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;

C’est veiller

• A l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits;
• A l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;
• A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.

Lieu: poste basé à MARSEILLE 06

Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE
• Remboursement transport en commun de 75%

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre rémunération :

De 35-40 K€ selon profil et expérience

Incluant: 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

La bien-être et l’insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus:

• Un diplôme d’Etat de travail social: conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé
• Une expérience similaire d’au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l’accueil et l’insertion des publics en difficulté
• Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes
• Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain
• Permis B.