Responsable de missions RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Brienon-sur-Armançon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDI à Brienon-sur-Armançon. Vous serez rattaché(e) à la DRH et aurez pour mission de développer les ressources humaines, gérer le recrutement et mettre en place des stratégies pour améliorer la performance des employés. BAC +4/5 et plus de 4 ans d'expérience en recrutement exigés.

Prestations

Package rémunération attractive

Qualifications

• Expérience de plus de 4 ans minimum en cabinet de recrutement ou dans un service recrutement.
• Capacité à travailler dans un environnement industriel.

Responsabilités

• Développer les Ressources humaines de la société.
• Mettre en place des stratégies pour améliorer les performances des employés.
• Gérer des projets RH d’envergure.

Connaissances

Anglais

Informatique (outils bureautiques, ERP idéalement SAP)

Maitrise du Droit du Travail et de la Sécurité Sociale

Formation

BAC +4/5

Description du poste

Recherche pour l’une des filiales d’un de nos clients leader mondial un ou une Chargé(e) Ressources Humaines en CDI sur Brienon s/ Armançon.

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH et en collaboration avec l’équipe RH, votre rôle sera de développer les Ressources humaines de la société (recrutement, formation), fidéliser et motiver.

Dans cette optique, vous mettrez en place des stratégies et des actions pour améliorer les performances des employés, renforcer la motivation et l’engagement, et améliorer la qualité de vie au travail.

• Développement des compétences (formation et plan de développement)
• Communication interne
• Recrutement et sélection des candidats
• Gérer des projets RH d’envergure (GEPP…)
• Développement de la marque employeur
• Développement des relations avec les écoles
• Optimisation des process RH avec les Etats Unis et le Royaume Uni
• Déplacement ponctuel sur site Noisy le Sec à prévoir (3 fois /mois)

Description du profil

De formation BAC +4/5, vous justifiez d’une expérience de plus de 4 ans minimum en cabinet de recrutement ou au sein d’un service recrutement dans un environnement industriel.

Compétences

• Anglais indispensable
• Informatique (outils bureautiques, ERP idéalement SAP)
• Maitrise du Droit du Travail et de la Sécurité Sociale
• Package rémunération attractive