Responsable de mission junior H/F

Linking Talents; Pacé; Sur place; EUR 36 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Intéressement

Prime bilan

Télétravail possible

Résumé du poste

Linking Talents recherche un Responsable de mission junior H/F pour CDI à Pacé, près de Rennes, avec une expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable. Vous serez chargé de superviser un portefeuille TPE/PME, encadrer des juniors et conseiller les clients.

Le poste offre une évolution en équipe et des conditions de travail favorables, avec possibilité de télétravail et un salaire entre 36 et 43 k€ selon profil.

Qualifications

• 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire en cabinet comptable.
• Diplôme comptable (DSCG ou Master CCA) requis.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) nécessaire.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille clients varié TPE/PME: révision, liasses, rendez-vous bilans.
• Encadrement de profils juniors.
• Gestion de la relation clients et conseils.

Connaissances

Gestion de portefeuille

Encadrement juniors

Relation client

Formation

Diplôme comptable (DSCG / Master CCA)

Outils

Pack Office

Description du poste

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Pacé, un Responsable de mission junior H/F dans le cadre d’un CDI.

Vos missions

• Gestion d’un portefeuille clients varié TPE/PME : révision, liasses, rendez-vous bilans…
• Encadrement de profils juniors
• Gestion de la relation clients & conseils

Logiciels

Logiciels : ACD & Pennylane

Ce que le cabinet vous propose

• Rémunération : 36 à 43KEUR (selon profil)
• Poste : CDI temps plein
• Avantages : Mutuelle, Intéressement, Prime bilan…
• Télétravail : Possible

Les plus du cabinet

Vous intégrez un cabinet dynamique à taille humaine composé d’une soixante de collaborateurs. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique. Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d’un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance.

• Accompagnement et formation : Vous intégrez un cabinet investi dans le parcours de formation de ses collaborateurs : formations internes, parcours DEC… vous serez accompagné de manière qualitative
• Equilibre vie pro/perso : Vous intégrez un cabinet qui tient à proposer un bel équilibre vie pro/vie perso à ses collaborateurs : horaires flexibles, télétravail etc
• Possibilités d’évolution : Vous intégrez un cabinet au sein duquel 25% des collaborateurs actuels ont commencé en stage ou en alternance. L’évolution interne est donc mise en avant

Ce que vous avez à apporter au cabinet

• Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d’expertise comptable.
• Vous êtes en possession d’un diplôme comptable (DSCG, Master CCA)
• Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office)