Responsable de Mission Comptable (H/F)

Manpower; Toulouse; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe 38–42K€

Horaires flexibles

Télétravail 2 jours/mois évolutif

Formation et DEC

5 semaines de congés

Résumé du poste

Manpower recherche pour un cabinet toulousain une personne issue d’une formation comptable (DCG/DSCG) avec une première expérience en cabinet et une exposition à l’expertise et à l’audit. Vous gérez des portefeuilles variés et conseillez les clients au quotidien, dans un cadre à taille humaine et en évolution continue.

Vous travaillez sur des missions d’audit légal et accompagnez le DEC et les formations associées, avec des horaires flexibles et une organisation favorable à l’équilibre vie

Qualifications

• De formation comptable (DCG/DSCG), vous avez une première expérience réussie en cabinet avec une exposition à l’expertise et à l’audit.
• Vous êtes à l’aise techniquement, mais vous aimez comprendre vos clients et les accompagner.
• Recherchant un environnement à taille humaine où vous pouvez progresser et vous inscrire dans la durée.

Responsabilités

• Vous gérez votre portefeuille BIC de A à Z : tenue, révision, bilans et liasses.
• Vous êtes en lien direct avec vos clients (dirigeants de TPE/PME) et les conseillez au quotidien (gestion, fiscalité, organisation).
• Vous participez à des missions d’audit légal : préparation, contrôles de cycles, analyses, synthèses.
• Vous travaillez sur des secteurs très diversifiés : associations, restauration, BTP, industrie/aéronautique, groupes (flux intra-groupe).
• Vous collaborez avec les équipes social et juridique pour une approche globale des dossiers.

Connaissances

Gestion portefeuille client

Audit

Conseil client

Formation

DCG/DSCG

Description du poste

Vous rejoignez un cabinet historique toulousain d’une vingtaines de collaborateurs, reconnu pour la diversité de ses missions et sa proximité avec ses équipes.

Structuré et en croissance continue grâce à sa notoriété,cette structure offre un cadre de travail flexible, un management participatif et une vraie implication des associés au quotidien.

Les 3 experts sont issus de la nouvelle génération et travaillent sérieusement depuis plus de 5 ans à rester à la pointe de la démat afin de se rapprocher de missions 100% conseil à termes : formations régulières, répartition équilibrée de la charge de travail, outils audités et modernisés, accompagenemnt au DEC...

Votre quotidien

Ici, vous ne faites pas que “produire” : vous comprenez vos dossiers et accompagnez vos clients.

Vous intervenez sur un périmètre mixte expertise et audit, avec des missions concrètes et variées :

• Vous gérez votre portefeuille BIC de A à Z : tenue, révision, bilans et liasses
• Vous êtes en lien direct avec vos clients (dirigeants de TPE/PME) et les conseillez au quotidien (gestion, fiscalité, organisation)
• Vous participez à des missions d’audit légal : préparation, contrôles de cycles, analyses, synthèses
• Vous travaillez sur des secteurs très diversifiés : associations, restauration, BTP (suivi de chantiers), industrie/aéronautique, groupes (flux intra-groupe)
• Vous collaborez avec les équipes social et juridique pour une approche globale des dossiers

Votre portefeuille évolue avec vous, et vous gagnez progressivement en autonomie et en responsabilités, avec l’appui d’associés disponibles.

Votre profil pour réussir à ce poste

De formation comptable (DCG/DSCG), vous avez une première expérience réussie en cabinet avec une exposition à l’expertise et à l’audit.

Vous êtes à l’aise techniquement, mais surtout vous aimez comprendre vos clients et les accompagner. Passer d’un dossier à un autre, analyser, expliquer, conseiller : c’est ce qui vous motive au quotidien.

Vous recherchez un environnement à taille humaine où vous pouvez progresser, être écouté(e) et vous inscrire dans la durée.

Vos conditions de travail et avantages :

• Salaire annuel compris entre 38 et 42K€ de fixe
• Horaires flexibles : 8h-9h / 17h-18h30
• 35h ou 39h
• Organisation allégée en juillet (4 jours/semaine)
• 5 semaines de congés (dont 3 en août).
• Télétravail 2 jours/mois évolutif.
• Environnement attentif à la charge de travail et à l’équilibre vie pro/perso
• Accompagnement vers le DEC et programme de formation fixtelé