Chef de Mission Comptable H/F

Salve.Lab; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle d’entreprise

Formations externes

Primes de performance

Résumé du poste

Salve.Lab recherche un Chef de Mission Comptable disposant d’une solide expérience en cabinet pour rejoindre une structure à taille humaine en croissance. Rattaché(e) à l’associé, vous évoluerez au sein d’une organisation collaborative en pool et interviendrez sur un portefeuille diversifié, alliant expertise comptable et conseil client.

Le poste implique supervision d’équipe, revue des travaux, et accompagnement des clients sur les problématiques comptables et fiscales, avec une veille à la

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion.
• DCG ou DSCG obtenu ou en cours d’obtention.
• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Capacité à superviser et accompagner des collaborateurs.
• Maîtrise des déclarations fiscales, bilans et liasses.

Responsabilités

• Superviser et accompagner les collaborateurs dans la gestion des dossiers.
• Revoir les travaux comptables.
• Superviser et réviser les déclarations fiscales.
• Réviser les bilans et liasses fiscales.
• Conseiller les clients sur les problématiques comptables et fiscales.
• Gérer la relation avec une clientèle diversifiée.
• Garantir qualité, conformité et respect des échéances.
• Participer à l’optimisation des processus et outils du cabinet.
• Contribuer au développement des compétences de l’équipe.
• Prendre en charge des missions complémentaires selon compétences.

Connaissances

Gestion d'équipe

Revue comptable

Conseil client

Organisation

Maîtrise MS Office

Formation

DCG/DSCG

Formation supérieure en comptabilité

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Mission Comptable disposant d’une solide expérience en cabinet d’expertise comptable pour rejoindre une structure à taille humaine en croissance.

Rattaché(e) directement à l’associé, vous évoluerez au sein d’une organisation collaborative en pool et interviendrez sur un portefeuille diversifié. Le poste combine expertise comptable, conseil client, supervision d’équipe et amélioration continue des méthodes de travail.

Aucune production de paie ni mission d’audit n’est prévue dans le périmètre du poste.

Vos missions

• Superviser et accompagner les collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers.
• Effectuer la revue des travaux comptables.
• Superviser et réviser les déclarations fiscales.
• Réviser les bilans et liasses fiscales.
• Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques comptables et fiscales.
• Assurer une relation de proximité avec une clientèle diversifiée.
• Garantir la qualité, la conformité et le respect des échéances sur les dossiers.
• Participer à l’optimisation des processus, méthodes et outils du cabinet.
• Contribuer au développement des compétences de l’équipe.
• Prendre progressivement en charge des missions complémentaires selon vos compétences et aspirations.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.
• DCG ou DSCG obtenu ou en cours d’obtention.
• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Une expérience acquise au sein d’un cabinet de petite ou moyenne taille est particulièrement recherchée.
• Solide maîtrise de la révision comptable, des déclarations fiscales, bilans et liasses fiscales.
• Capacité à superviser et accompagner des collaborateurs.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du conseil client.
• Esprit d’équipe, engagement et organisation.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office.
• Capacité à évoluer auprès d’une clientèle variée, notamment TPE/PME et structures aux problématiques comptables diverses.
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout dans un environnement comprenant une clientèle internationale.

Benefits

• CDI au sein d’un cabinet à taille humaine.
• Organisation hybride avec possibilité de télétravail.
• Environnement collaboratif et équipe à taille humaine.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle d’entreprise.
• Formations externes.
• Accompagnement dans le cadre du DEC.
• Primes de performance annuelles.
• Missions évolutives et possibilités de développement professionnel.
• Environnement favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.